一、案件撤案对工资的影响
一般情况下,如果事业单位人员被取保候审或监视居住后,案件最终被撤案,这通常意味着相关人员不应当承担刑事责任。根据《刑事诉讼法》的相关规定,解除取保候审、监视居住后,当事人不应当承担刑事责任的,公安机关应当依法予以撤案。
撤案后,事业单位人员可以恢复原有的工作和生活状态。因此,他们有权要求用人单位补发在取保候审、监视居住期间被扣发的工资。
二、补发工资的具体操作
工资补发的标准:一般来说,被告人被人民法院宣判无罪的,在取保候审期间扣发的工资应当如数予以补发。但是,如果虽然被宣判无罪,但构成了违法,根据有关规定,应对违法进行处理。如果因此决定给予撤销行政职务或降低行政职务的,被处分人的工资自然也会减少。
补发工资的程序:事业单位人员可以向用人单位提出补发工资的申请,并提供相关的证明材料,如撤案通知书、取保候审或监视居住的解除通知等。用人单位在核实相关材料后,应当按照规定及时补发工资。
三、特殊情况下的工资处理
国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的,在此期间停发原工资,并按以下办法计发生活费:原为国家公务员的,按照本人原基本工资额的75%计发生活费;机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级工资之和,机关普通工人按照原岗位工资数额,分别作为生活费发给,取消每月发放的奖金部分;事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分(即津贴)。
如果案件撤案后,事业单位人员要求补发的工资包括在取保候审或监视居住期间发放的生活费,那么这部分生活费应当予以扣除,仅补发原工资中被扣发的部分。
综上所述,事业单位人员被取保候审、监视居住后案件撤案的,可以要求用人单位补发工资。但是具体的补发标准和程序需要根据相关规定和具体情况来确定。