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劳动合同工资打8折合法吗？
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资试用期8折合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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[律师回复] 你好，一般要6根肋骨骨折
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加班工资打折合法吗
不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时150%，双休日200%，法定节假日300%。
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劳动纠纷徐律师您好！房东防水没做好地潮，同住人女方在男方出租房内滑倒导致腰椎1一3横突骨折，腰4滑脱移位，T12胸椎骨折伴骨髓水肿，房东在合同中有一条写着该承租人是房子实际管理人所有意外事故与出租方无关，但是确实是地潮滑倒，并且房东找人维修没修好，请问该找谁赔偿？房东还是男方？
[律师回复] 您好，这是什么情况的
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快速解决“土地房产”问题
涉嫌帮信罪获利8万元判多久
[律师回复] 解析：
在涉及到被判定为“涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪”（即通常所说的帮信罪）时，犯罪人所应受到的刑罚主要是根据其犯罪情节的严重程度来决定的。就本案中获利8万元这一情形而言，根据《中华人民共和国刑法》的相关条款——第二百八十七条之二的规定，这种行为通常会被视为情节较为严重的情况，因此，犯罪嫌疑人有可能需要承担三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时还将面临罚金的处罚。
然而，具体的刑期还需要考虑到犯罪事实本身、对社会造成的危害程度以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等多方面因素，最终由法院进行全面的评估和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
犯前款罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
在涉及到被判定为“涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪”（即通常所说的帮信罪）时，犯罪人所应受到的刑罚主要是根据其犯罪情节的严重程度来决定的。就本案中获利8万元这一情形而言，根据《中华人民共和国刑法》的相关条款——第二百八十七条之二的规定，这种行为通常会被视为情节较为严重的情况，因此，犯罪嫌疑人有可能需要承担三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时还将面临罚金的处罚。
然而，具体的刑期还需要考虑到犯罪事实本身、对社会造成的危害程度以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等多方面因素，最终由法院进行全面的评估和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
犯前款罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
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开设赌场罪1万8千元如何判罚
[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪行所受的刑罚，具体的判决要依据诸多复杂的情况而定，这些情况包括但不限于涉案赌资的规模、犯罪行为的严重程度以及对社会公共秩序造成的不良影响等等。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百零三条的明确规定，凡是涉嫌开设赌场违法活动者，无论其情节轻重，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还会被处以相应的罚金。
然而，如果情节特别严重的话，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
至于涉及到的1万8千元的赌资金额，虽然这是一个重要的参考因素，但是否足以构成“情节严重”，最终还是需要由法院进行全面的评估和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
关于开设赌场罪行所受的刑罚，具体的判决要依据诸多复杂的情况而定，这些情况包括但不限于涉案赌资的规模、犯罪行为的严重程度以及对社会公共秩序造成的不良影响等等。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百零三条的明确规定，凡是涉嫌开设赌场违法活动者，无论其情节轻重，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还会被处以相应的罚金。
然而，如果情节特别严重的话，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
至于涉及到的1万8千元的赌资金额，虽然这是一个重要的参考因素，但是否足以构成“情节严重”，最终还是需要由法院进行全面的评估和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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盗窃罪8万主犯从犯怎么判
[律师回复] 解析：
盗窃行为的刑事处罚受到多种因素的影响，如犯罪涉及的金钱数额、情节的恶劣程度以及被告人在案件中所扮演的角色等。正如我们所知，在共同犯罪中，主犯所承担的责任通常更为沉重，而从犯所面临的惩罚则相对较轻。以此为例，以八万元人民币作为盗窃金额基数，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定，当事人可能将面临着三年至十年之间的有期徒刑处罚。
然而，对于从犯而言，其所受的处罚或许会有相应的减轻。
至于最终的判决结果，还需由法院根据具体案情进行裁决和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第27条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚
盗窃行为的刑事处罚受到多种因素的影响，如犯罪涉及的金钱数额、情节的恶劣程度以及被告人在案件中所扮演的角色等。正如我们所知，在共同犯罪中，主犯所承担的责任通常更为沉重，而从犯所面临的惩罚则相对较轻。以此为例，以八万元人民币作为盗窃金额基数，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定，当事人可能将面临着三年至十年之间的有期徒刑处罚。
然而，对于从犯而言，其所受的处罚或许会有相应的减轻。
至于最终的判决结果，还需由法院根据具体案情进行裁决和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第27条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚
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加班工资打折是否合法
不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时150%，双休日200%，法定节假日300%。
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劳动纠纷早上8点被刑事拘留吗
[律师回复] 解析：
依据刑事诉讼法，刑事拘留的时间通常限定在24个小时以内，然而此项规定并未明确定义为必须从早晨8点开始计算。当公安机关决定采取拘留措施时，须于拘禁措施实施之后的24个小时之内向被拘留人的亲属发出正式通知，不过，关于通知的精确时间并无具体明确的要求。
值得强调的是，该法典明确规定，拘留期限原则上不应超过连续三天，但在特定情形下，可以延长至七天，且经过上级部门的批准，最长拘留时间甚至可以达到30天之久。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
依据刑事诉讼法，刑事拘留的时间通常限定在24个小时以内，然而此项规定并未明确定义为必须从早晨8点开始计算。当公安机关决定采取拘留措施时，须于拘禁措施实施之后的24个小时之内向被拘留人的亲属发出正式通知，不过，关于通知的精确时间并无具体明确的要求。
值得强调的是，该法典明确规定，拘留期限原则上不应超过连续三天，但在特定情形下，可以延长至七天，且经过上级部门的批准，最长拘留时间甚至可以达到30天之久。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
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快速解决“刑事辩护”问题
被刑事拘留8天怎么办理
[律师回复] 解析：
在面临刑事拘留达八日的处境时，家属或者辩护律师理应立即采取行动。
首先，他们可以主动与公安机关取得联系，以获取关于拘留的详细原因及其所依据的相关法律规定的信息。
其次，应当及时雇佣律师为嫌疑犯提供全面的法律援助服务，律师有权对嫌疑犯进行会见，以此深入了解案件详情并代表其在审判过程中进行辩护。
此外，如果条件允许，律师还可以尝试申请对嫌疑犯实施取保候审措施。需要特别指出的是，在刑事拘留阶段，主要目的在于展开调查工作，而法院尚未对此做出最终判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
在面临刑事拘留达八日的处境时，家属或者辩护律师理应立即采取行动。
首先，他们可以主动与公安机关取得联系，以获取关于拘留的详细原因及其所依据的相关法律规定的信息。
其次，应当及时雇佣律师为嫌疑犯提供全面的法律援助服务，律师有权对嫌疑犯进行会见，以此深入了解案件详情并代表其在审判过程中进行辩护。
此外，如果条件允许，律师还可以尝试申请对嫌疑犯实施取保候审措施。需要特别指出的是，在刑事拘留阶段，主要目的在于展开调查工作，而法院尚未对此做出最终判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
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你好，我想咨询一下，我们学校组织学生参加区运动会，学生在跑步的时间拉伤成骨折了，学校也为学生买了保险，理赔下来还有6千多费用报不了，这种情况学校有责任吗？
[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况
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如果在试用期工资打折合法吗
试用期工资根据《劳动法》的相关规定打折是合法的，一般为正式薪资的百分之八十，最低也是不能低于当地薪资水平的最低标准，如果低于这个标准，那就是不合法的，一般情况下，试用期薪资都会略低于正式薪资。
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员工在试用期工资打折合法吗
在试用期间员工的工资对比劳动合同中的工资打折，是属于合法的，但是不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十并且不能低于当地的最低工资水平，如果低于劳动合同中约定工资的百分之八十的话，就是属于违法行为了。
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