我在浙江台州小工厂上班十三年，厂里没买工伤保险，也没买社保，也没签合同，我去年在厂里搬货物把腰闪到导致严重住院动手术，经检查腰椎间盘脱出，住院用了一万五千多，老板也不管也不问，现在马上快七个月了，还是不能干重活，能找老板赔偿嘛，我打了当地劳动仲裁他们说我自己离职了他们管不了

[律师回复] 解析：
涉及严重危险驾驶行为（如醉酒驾车、毒品影响下驾驶）的案件属于刑法范畴，其能否通过支付钱款获得豁免，需视具体情境与司法流程而定。在刑事诉讼过程中，犯罪嫌疑人或被告人在被采取强制措施（例如拘留或逮捕）之后，有时可通过取保候审的手段在审判之前得到解脱，然而这往往需要他们承担起确保准时出庭、未曾对证物进行破坏以及不会畏罪潜逃等义务作为前提条件，并不仅仅受到提供金钱方面支持的约束。关于取保候审是否实行需经由法院或检察院经过充分考虑并做出最终裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪这一犯罪行为并非直接取决于驾驶者所达成的特定超速时速率，其主要是根据驾驶员的驾驶行为所产生的整体性风险和潜在危害程度进行评判。当驾驶员的驾驶行为给社会公众的生命财产安全带来极其严重的威胁时，例如在高速公路上实施严重超速驾驶、醉酒驾车、竞技性赛车飞驰等行为，均有可能被判定为构成危险驾驶罪。
至于究竟应当以何种时速作为确定是否构成该罪名的依据，则需要由法院根据案件的实际情况进行综合考量和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪之刑事责任的问题，其主要适用对象是已成年人群体，刑事责任的法定年龄一般设定在14周岁以上。
至于小学阶段（未满14周岁）的儿童，他们并不需要承担刑事责任。若是小学生触及到危险驾驶行为的红线，通常情况下是由他们的监护人来承担相应的责任。在此过程中，警方可能会采取教育或者警告等方式进行处理。法律对于未成年人的保护与教育更为重视，而非简单地实施惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
对于初次涉嫌构成危险驾驶罪者而言，司法机关往往采取刑事手段进行惩戒，其内容包括但不限于短期监禁以及罚款。在法律程序中，法官将综合考虑案情及犯罪嫌疑人的主观过错，以确定最终的刑罚期限，一般而言，刑罚长度在一个月至六个月之间不等，同时也可以附加或单独适用罚款措施。对于那些所造成的损害并不十分严重的初次触法律红线者，他们有可能获得较轻的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 具体是那里的？这个说明一下情况问题不大

[律师回复] 您好，目前是还在职吗

[律师回复] 可以主张劳动仲裁。 shon

[律师回复] 你好，车子损失了多少钱

[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 您好！关于您辞工后是否可以提取个人所交的社保资金的问题，以下是我的回答：

一、一般情况下，辞职后社保资金不可以直接提取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
社会保险旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。因此，社保卡内的资金会保留在个人账户中，以备未来使用或转移至新单位。

二、特殊情况下可以提取社保资金的情况：

出国定居且国籍变动的人。
在职死亡的人（其法定继承人可继承个人养老金余额）。
存在重复缴费的情况。

但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。

三、建议与总结：

如无必要，建议不要清理结算社保账户，因为清理后以前所缴纳的年限会清零，以后再缴纳就需要重新开始。
当找到新单位后，可以通过转移手续将社保关系移至新单位，特别是对于跨省流动的就业人员，其基本养老保险关系应随之转移。

希望以上信息对您有所帮助，如有更多疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，工伤构成伤亡事故的可以根据身故者具体情况要求索赔

[律师回复] 那就别报代偿了，那就直接起诉对方要求赔偿，定损的问题在诉讼程序中解决。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 你好，具体需要看买的保险内容。

[律师回复] 先联系保险公司告知住院情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下