兼职合同该怎么解除

兼职劳动合同想要解除只要提前提出来即可解除，对于非全日制用工双方当事人都是可以随时的解除劳动合同，同时在解除时也一定要确定双方不存在任可的经济纠纷，这样才能保障到各自的权益。

做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

兼职劳动合同解除是不需要赔偿的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，对于劳动者与多个用人单位建立劳动关系的，是违反《劳动合同法》相关规定的，用人单位有权解除劳动合同，并不需要进行赔偿。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着兼职劳动合同解除是否需要赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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