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入职4年未交社保

4.9w浏览 匿名 2024-06-27 浙江杭州
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入职4年未交社保?
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入职未满一年年假怎么算?
按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。折算方法 (当年度在本单位已过日历天数÷365天)乘职工本人全年应享受的年休假天数。
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未成年犯抢劫罪适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于未成年人在触犯抢劫罪后是否能够适用缓刑这一问题,其答案需依据详实客观的案情作答。
依据我国《中华人民共和国刑法》第七十二条的明确规定,对于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑之刑罚的犯罪者,若满足悔过自新之表现,无再次犯罪之风险,且宣告缓刑不会对其所居住社区产生重大负面影响等诸多条件,则可依法宣告缓刑。
此外,鉴于未成年人的特殊性以及教育与改造的重要性,法院在裁决量刑时将更为重视教育与挽救的作用,因此,未成年人在某些情况下是有可能获得缓刑的。
然而,我们必须强调的是,如果抢劫行为情节严重,如导致他人身体受到伤害或者实施了多次抢劫,那么缓刑的适用可能性将会大大降低。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
未成年女性取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
关于未成年女性实施取保候审遵循的相关法律规定具体如下:
(1)在犯罪行为性质可能涉及轻罪且将面临短期监禁、行政拘留或者单独适用罚款等处罚方式时;
(2)当行为人有可能被判处于有期徒刑以上刑罚的情况下,但因采取取保候审措施不会对社会造成明显危害性而被允许;
(3)若行为人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,同样可以考虑采取取保候审措施以避免对其个人和家庭带来进一步的影响;
(4)在羁押期限即将届满,但案件尚未得到妥善处理的情况下,也可考虑采取取保候审措施。上述各项规定适用于所有涉嫌违法犯罪的人员,无论其性别或年龄如何。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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入职后公司未交社保怎么办
入职之后公司未缴纳社会保险的可以到当地的社保经办机构投诉,《中华人民共和国社会保险法》明确规定,交纳社保是公司应尽义务,在公司没有主额缴纳社会保险的情况下,社保经办机构通常会责令用人单位在指定期限内补足的。
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山东省职务侵占罪定罪标准是多少
[律师回复] 解析:
山东省关于职务侵占罪的定罪量刑标准与国家法律法规保持了高度的一致性,《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第二百七十一条明确规定,公司、企业或其他组织的工作人员,若利用其职务上所享有的便利条件,将本单位财务非法据为己有,且数额达到较大范围内的,应处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若数额为巨大的程度,便应对其实施至少五年以上,但不超过十年的有期徒刑,同时还可附加没收个人全部财产的严厉制裁。
至于具体的数额标准,我们通常会参考最高人民法院发布的相关司法解释,其中数额较大的范畴通常是指六万元至一百万元人民币以上,而数额巨大则是指一百万元至两千五百万元人民币以上。需要特别指出的是,具体的数额标准可能会因为时间的推移以及各地法院在司法实践中的差异而产生微小的变化。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪还未获利怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据中国修订的《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二所规定,如果行为人明知道他人在利用信息网络进行违法犯罪活动,却依然为他们提供互联网接入服务、服务器托管业务、网络存储服务、通信传输服务等等这些技术上的支持,或者是提供广告推广服务、支付结算服务等等这方面的协助,只要符合条件且情节较为严重的话,那么就将面临着三年以下有期徒刑或拘役,同时还需要承担罚金的处罚。
然而,如果行为人在此过程中并没有获得任何经济利益,那么法院将会对犯罪情节、社会危害性以及行为人的主观恶性等多方面因素进行全面的考量和评估,最终决定具体的刑罚。虽然没有获得经济利益可能会对量刑产生一定的影响,但是它并不影响对该行为的定罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
18岁学生犯罪判刑入狱的处理方式
[律师回复] 解析:
当18岁的在校生因触犯法律而面临司法诉讼之际,根据《中华人民共和国刑法》第十七条相关规定,法院将依据案件事实、案情程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素进行综合审查与评判。若被告人系首次犯罪,且犯罪情节相对轻微,则有可能获得适度的从轻处理,如被判处有期徒刑但予以缓期执行,甚至采取教育矫正措施以替代监禁。
此外,对于年满十六周岁但尚未达到十八周岁的青少年罪犯,根据上述法条之精神,应给予更为宽大的处理,即在量刑上予以从轻或减轻处罚。在此情况下,法院将更加重视对未成年被告的教育引导和挽救工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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员工有入职未满一年年假吗?
如果是新入职未满一年的话是没有的,按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
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职务侵占罪获利15万怎么判
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定,任何在公司、企业抑或是其它合法机构任职的工作人员,均不得滥用其职务上所享有的权力和便利条件,把本应归属于公司、企业或是其他合法机构的财务非法占为己有。若行为人非法占有公司、企业等机构财务的数量达到一定程度,便需承担相应的刑事责任。具体而言,若行为人非法所得财产达到人民币150,000元的标准,则可被视为数额较大,依法应当受到三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需要缴纳罚金。而对于那些非法所得财产超过人民币150,000元且未达人民币1,000,000元的行为人,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职未满一年请年假是否可行?
如果之前有工作,连续工作一年,就可以休年假,只是后面单位年假按你在单位工作时间的比例计算,如果折算后不满1天《职工带薪年休假条例实施细则》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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职务侵占罪庭前调解流程怎么走
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的庭审前调解流程,我们将为您详细介绍如下几个步骤:
1.首先,需由案件当事人提出申请,这个角色可能是被告人,也可能是被害人,他们有权向法院表达希望启动调解程序的意愿。
2.法院会对此进行全面而严谨的审查,判断该案是否具备调解的可行性,并确保在整个过程中双方均出于自愿,且不存在任何违法行为。
3.接下来,法院将会组织一场由法官或者调解员主持的调解会议,让各方当事人在此进行深入的沟通和交流。
4.经过充分的协商与讨论,如果双方能够达成共识,便可共同拟定一份调解协议书。
5.最后,法院会对这份调解协议进行严格的审查,确认其合法性及有效性,如无异议,则会出具正式的调解书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
职务侵占罪10万量刑判多久
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或是其它各类机构中的工作人员,若是滥用职权,私自将本应属于单位所有的财产据为己有,若所涉金额达到较大规模,则需面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还须承担罚金的责任。而当涉及金额达到巨大规模时,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。在这里,我们所说的“数额较大”一般是指侵占金额在六万元至一百万元之间;而“数额巨大”则是指侵占金额超过了一百万元。因此,如果某人侵占了十万元,那么这就属于数额较大的范畴,通常情况下将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且还要承担相应的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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血常规4项异常能入职吗
主要根据检查结果判断情况是否严重,如果只是无关紧要的边界值,就可以让医院开具证明,不会对入职造成影响。如果情况严重就需要在配合医生积极治疗后,再进行入职。另外,各个地区各个单位的体检项目都是不同的,具体的还要咨询各地区和单位的要求。
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劳动纠纷
入室抢劫罪有谅解书会轻判吗
[律师回复] 解析:
关于入户抢劫罪的量刑标准,需要全面考量诸多方面的因素,例如犯罪情节的严重程度、所造成的经济损失、犯罪嫌疑人是否积极认罪及得到受害人谅解等多重维度。在满足特定条件下,如获得受害人谅解书,法院可能会根据实际情况予以适当减轻处罚,然而,这并不代表必然会给予较轻的判决结果,因为法院仍需对其他相关情节进行综合评估与权衡。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定,对于抢劫罪的刑罚范围,通常为三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若存在严重情节,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还须缴纳罚金或被没收个人财产。在此基础上,若能取得受害人谅解书,或许能够对量刑的起始点或刑期的长短产生一定程度的影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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