我辞急工，现在老板不理我

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 十级，具体你可以咨询我

[律师回复] 与未成年人签订劳动合同是违法的。咱现在是未满16周岁是吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 也要保障劳动者基本的底薪，

[律师回复] 您好，我方是用人单位还是员工

[律师回复] 你好这个需要提前一个月的

[律师回复] 你好，具体是什么情况？这方面的事情是我们擅长的。你可以免费私信我，或拨打我的电话

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好   这个需要详细咨询

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 你好 河南泽槿律师事务所

[律师回复] 提供相关工作证明、病历资料、身份证等相关资料到劳动局申报。

[律师回复] 根据您提供的情况，如果您的老板拖欠或未足额支付您的劳动报酬，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条?的规定，向当地劳动仲裁院申请劳动仲裁

[律师回复] 根据您提供的情况，如果您的老板拖欠或未足额支付您的劳动报酬，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条?的规定，向当地劳动仲裁院申请劳动仲裁

[律师回复] 你好这个肯定是可以申请仲裁的呀。老板没给签订劳动合同

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 是试用期不合格还是正式用工不合格？具体情况可电话联系

[律师回复] 公司辞退在孕期的女职工是违法辞退，如果真的把你辞了，你可以要求公司支付赔偿金等费用。