公司搬迁在同一个省，不在一个市，和公司签订的合同是税前2490，实际税前为6500元，请问经济补偿金是按照实际税前12个月平均工资算吗？

[律师回复] 平均工资一般包括加班工资、绩效奖金等，但过节费等可能不包括。具体按法律规定和实际情况确定。协商时可明确各项构成，以保障权益。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 仅根据描述难以主张雇佣关系。需综合更多证据，如工资支付、工作管理等情况来判断。建议收集相关证据，咨询专业律师以确定具体策略。

[律师回复] 离婚起诉本身不需要缴税。在河南驻马店市也一样。起诉离婚主要涉及财产分割、子女抚养等问题，可依法主张自身权益，准备好相关证据，通过合法途径解决纠纷。

[律师回复] 若原被告因病转移债务给实际用款人，可收集相关证据，证明债务转移非自愿或存在不合理，向法院提起诉讼，请求重新认定债务归属，维护自身权益。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 你好  新员工的首月工资不足月，要算入个人平均工资。

[律师回复] 你好，可以联系唐山郝律师帮你主张返还。

[律师回复] 您好，这边具体什么情况呢？可以提供帮助

[律师回复] 您好，建议协商好分手事宜，同居析产和孩子抚养权抚养费的事，律师可以协助调解或诉讼。。

[律师回复] 可以签订补充协议，对合同就行变更

[律师回复] 有协议约定吗？这个是口头还是书面

[律师回复] 实习生，签的实习协议，按协议每月20号支付上月工资，我十月份入职，按协议应该11月20支付十月份工资，但是到现在还没发，提这个月20离职，人事主管那边看了也不批也不给回复，工资又不发

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 因发票问题造成的损失由哪一方承担，要看当时的购销合同对开票的税率、普票还是专票、以及因发票问题造成的损失如何承担，有没有明确的约定条款？又是如何约定的？但有一点因进项税额转出导致的滞纳金肯定有对方财务处理不当的原因。

[律师回复] 根据您的描述，您公司是小规模纳税人，且购买的7座车没有抵扣税，现在要卖掉这辆车。根据搜索结果，以下是您可能需要缴纳的税种和税率：

增值税：对于小规模纳税人，如果购进时没有抵扣增值税，则按3%的征收率减半征收增值税，即实际税率为1.5%2。

附加税：包括城建税（增值税×7%或5%）、教育费附加（增值税×3%）和地方教育费附加（增值税×2%）。这些附加税是基于应缴纳的增值税计算的3。

企业所得税：如果车辆的售价高于原值，则需按照售价与车辆原值的差额部分缴纳企业所得税。具体税率取决于企业的所得税税率3。

印花税：按出售金额的万分之三计算缴纳3。

需要注意的是，具体的税额计算和税务处理可能还会受到当地税务政策的影响。因此，建议您在出售车辆前咨询专业的税务人员，以确保合法合规纳税。

示例计算
假设您出售车辆的价格为10万元，那么：

增值税 = 100,000 / (1 + 1.5%) × 1.5% ≈ 1,478.09元
城建税 = 1,478.09 × 7% ≈ 103.47元
教育费附加 = 1,478.09 × 3% ≈ 44.34元
地方教育费附加 = 1,478.09 × 2% ≈ 29.56元
印花税 = 100,000 × 0.03% = 30元
企业所得税则需要根据车辆的原值和售价的差额来计算。

希望这些信息对您有所帮助。

[律师回复] 您好，什么案件？？？？？

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 你好，这个是不影响的

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 您好！找工作人员先了解情况。

[律师回复] 你好，一次性伤残赔偿金按照个人工资计算；一次性伤残医疗补助和一次性伤残就业补助金按省内平均工资计算。