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暑假工压工资或者拖欠工资?
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不发工资或者拖欠工资怎么办？
不发工资或者拖欠工资可以通过协商的方式来进行解决，如果实在协商不成的情况之下，再到当地的劳动执法监察部门来进行投诉举报，最后劳动仲裁和劳动诉讼都可以。不发工资或者拖欠工资怎么办，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷未签订劳动合同！工资拖欠没有买社保
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快速解决“劳动纠纷”问题
我和同事A发生争执时，劝架人B主动过来拉住两方，导致肋骨骨折（没完全断裂），无法确定是谁误伤的，当时伤者并未有不适还干了一下午活，当天晚上发生不适，我带着伤者立即去医院，给了医药费，医生说她回家静养一个月后复查就行
[律师回复] 现在有什么争议，说一下
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压工资不给劳动者怎么维权
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压工资不给劳动者怎么维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷暑假工离职要扣70小时的工时合法嘛
[律师回复] 不合法。用人单位不得随意克扣暑假工工时，离职时扣工时的行为违反劳动法律法规，可通过协商或法律途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，请问我离开公司一年多了，离开公司时还拖欠了我两3万多块工资，期间有1千两千块陆陆续续还，但是到今年2月份之后就再也没有还过钱了，还欠两万块。离开公司的时候离职交接表里写明了欠款金额和归还日期为23年年底，并盖了公司的章。现在公司经营不下去不仅欠了我的钱，还欠了其他员工的钱。期间法人换成了一个以前的同事，实际老板已经不管这家公司了，还开了另外一家公司，这种情况要怎么处理，我还在异地，如果委托律师要怎么弄
[律师回复] 可先尝试与公司协商，协商不成可在工作地或公司所在地委托律师，准备好证据起诉公司及相关责任人追讨欠款。
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暑假工辞工能扣工资吗？
暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
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暑假工没有加班工资么？
公司雇佣的暑假工加班，也是需要给加班费的，加班费的计算方法与正常员工的计算方法一样，在工作日加班要给1.5倍的工资;在休息日加班的要给两倍的工资;在法定节假日加班的需要给三倍的工资。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
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劳动者室内中暑算不算工伤？
劳动者室内中暑算工伤，劳动者室内高温环境作业引起的中暑应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，日气温达到40度以上，应当停止室外露天作业，劳动者累计工作不能超过6小时，高温天气用人单位应当缩短劳动者工作时间。
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工伤赔偿车辆与电动车发生刮蹭，产生的拖车费和停车费保险公司可以报销吗？
[律师回复] 车辆与电动车发生刮蹭，产生的拖车费和停车费保险公司可以报销吗？
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口头协议没有书面合同的情况，工程完工后工资付清，老板试图压低工程款价格并声称之前少写一笔八万元工资，要求退还工资八万元，被起诉啦怎么办
[律师回复] 您好，是否有证据证明呢
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