律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共6条
-
咨询我北京市两高(...律师评分 5.0 服务5480万人3 07-07 -
咨询我钱宏艳律师评分 5.0 服务8831万人3 07-07 -
咨询我上海富誉...律师团队服务6802人5 07-07 -
咨询我徐清岑律师评分 5.0 服务6.7万人1 07-07 -
咨询我上海诚勤律师...律师评分 5.0 服务1.1万人6 07-07 -
咨询我陈芙蓉律师评分 5.0 服务1.3万人3 07-06
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余3条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动争议诉讼时效?
一键咨询
为您推荐
劳动争议诉讼时效
民法典第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定；符合本法第一百三十六条规定情形的，诉讼时效期间为一年；在诉讼时效期间的最后6个月，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。
10w+浏览
劳动纠纷不履行协议构成什么罪
[律师回复] 未按约定履行协议并不直接构成犯罪，但却会导致民事违约责任。然而，若出现某些情况，就可能触动刑法红线了。例如，双方签署协议实施欺骗，若诈骗金额达到一定程度，便可追究其刑事责任。另外，即使有能力执行法律判决且不执行的人，严重情况下也可能被判定为犯有拒不执行判决、裁定罪。因此，我们需要从多角度考虑，如行为动机、手段以及结果影响等，才能准确确定是否构成某种犯罪。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
签了竞业协议离职怎么要补偿
[律师回复] 一般情况下，竞业协议里都明确了补偿规则，没有明确的话就得遵守法律规定，劳动者能要求公司以其解约或停职前12个月平均工资的30%每月支付补偿金。离职后，要留好自己遵守竞业限制的证据，如不参与竞业活动的证明。如果公司不给补偿，先和他们谈，不行再找劳动争议仲裁机构。不过，如果公司超过3个月还没给补偿，你就有权利解除竞业限制。
4.3w浏览
劳动合同有效期最短是多久
[律师回复] 依据我国劳动合同法，劳动合期分三类：无固定、固定及临时。其中，固定期限合同期限下限不定，取决于用人单位与员工商议决定。然而，短期劳动合同如三个月至半年，较为普遍。此外，不论合同期限长久，双方需依法行使权力，履行义务。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议的诉讼时效
劳动争议也就是劳动纠纷的事件，劳动争议的诉讼时效，一般分为两种，普通时效和特殊时效，而其中普通时效则为两年。
10w+浏览
劳动纠纷离婚诉讼不出庭会判离婚吗现在怎么判
[律师回复] 离婚案中被告不起诉，法院依据其实际状况予以裁决。如原告有充足证据证实在婚内丧失信任，法院会考虑判离婚；反之，若证据不充分，法院则不易叛离。
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
第一次离婚判决书有效吗
[律师回复] 首次离婚判决是有效力的。若法院首次未判离，但生效后另一方再诉离婚，法院会重新考虑各方因素。如若最终判离，则该判决自生效之日起具有法律效力，婚姻关系解除，财产和孩子抚养权等问题也依判决处理。
4.5w浏览
如果没有对方身份证怎么诉讼
[律师回复] 无对方身份证也能起诉。只要尽量提供准确的名字、性别、年纪、地址、联系方式，法院便可确认被告并传递法律文件。若没详细住址，可试试说介乎其工作地点。法院有时会帮你查清被告身份。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议诉讼时效计算
中华人民共和国劳动法规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷发生争执受伤什么程度有法律责任
[律师回复] 法律上，争执致他人受伤，是否担责、担责程度取决于多个因素。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
协议离婚财产纠纷怎么处理的好
[律师回复] 关于协议离婚后的财产纠纷，我们首先建议双方保持冷静和理智，尝试通过友好协商去解决。如果能够在财产分配上达成共识，签订详尽的分割协议将会是最优解。若协商无果，也许就要寻求法律帮助了。法律通常以公平为原则，依据双方财产状况、贡献程度、孩子抚养权等进行合理分割。
4.1w浏览
发生工伤待遇争议什么规定来处理
[律师回复] 遭遇工伤纠纷时，一般遵循《工伤保险条例》进行处理。处理过程中，主要关注工伤认定、劳动能力鉴定及双方责任义务等问题。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。首先尝试协商解决，若无法达成共识，可向劳动仲裁机构申请仲裁，如仍有异议，可向法院提起诉讼。
4.9w浏览
法院可以一次判协议离婚吗
[律师回复] 依照法规，经审理法院可给予协议离婚批准；若夫妻均同意离婚，且对孩子抚养权、财产和债务有共识，公立方对情况进行核实及验证，满足法律规定者，也可批准离婚。反之，如有争议或不合规情况，将无法一次性批准。
5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动争议诉讼时效二年吗
劳动争议的诉讼时效不是两年，而且多数的劳动争议只能先申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁的时效也是一年而已，就算是对仲裁的裁决结果不服，那之后提起民事诉讼的时间也应该是在收到劳动仲裁裁决书以后的15天之内。
10w+浏览
行政类
16年我和我前妻协议离婚后女儿跟我生活，就在去年的时候，她妈妈把女儿带走了，来的时候说把女儿带去吃个饭，买点衣服什么的，后来到开学了，一直就是推托说女儿不愿意回来，后来我去法院起诉，上交了几份起诉状，一直没有回复，然后我前妻起诉我，说我对孩子不好，两天就收到法院传票，到法院协商，我是在被逼无奈的情况下把变更扶养权协议签了，直到今年暑假的时候，把女儿接过来玩了几天，女儿不愿意回去，没办法就找关系让女儿在这边上学了，就是最近，我前妻又跑到我家里来闹，女儿在被逼无奈的情况下又跟她回去了，过了一个星期左右，女儿自己坐车跑回来了，说她不愿意和她妈妈生活，说她妈妈和叔叔对她不好，况的话，可以变更扶养权吗？
[律师回复] 你好，具体情况是怎样的
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7378 位律师在线，高效解决问题
劳动争议案件的诉讼时效
民法典第七章对诉讼时效的基本规定是：当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
10w+浏览
劳动纠纷你好！对方在与我签订调解书时，利用我的诚意，指定一个无偿款能力的企业与我签署了还款协议.事后知道该企业被限高，根本无能了偿还.为此对我造成严重的经济损失和精神负担.这份调解书能撤销么
[律师回复] 一般来说比较难 要具体看能否构成欺诈 胁迫等
3.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题