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现在在岗位上班，公司要求调岗，而且离家特别远，公司谈话要求是必须调岗，现在应该怎么做?
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调岗调薪的程序要求有哪些？
调岗调薪的程序发要求有，用人单位需要和劳动者提前进行协商其中的内容包括工资的变更还有岗位的调动；同时在变动了之后还需要出示一份变更的合同书，只要双方确认好签订了自己的名字就算是完成了调岗调薪的所有事宜。
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劳动纠纷将路边停放车辆撞坏了，对方要求赔偿误工费
[律师回复] 您好，对方要求符合法律规定。但实际需要赔偿多少，需要看具体证据情况。首先，追尾是交通事故中最常见的双方事故，假如追尾导致身体受伤了，而且因为身体原因不能工作，由此减少了收入。才可以请求赔偿。比如公司规定，请病假三天不扣发工资，那么在此期间受害人就没有减少收入，不能要求责任方赔偿误工费。要赔偿，一定要证明因为交通事故产生了实际损失，比如因请事假被扣工资，并需要公司提供说明，哪几天的工资被扣除才行。
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快速解决“交通事故”问题
公安主动取保案件,能求情吗
[律师回复] 警局那边主动提出给你办理取保候审，你去求情也未必真的有用。这可是个刑事案子，他们肯定得根据实际情况和法律规定来做决定。所以，你去求情也不太可能让案子的基本事实和法律适用发生变化。不过，要是你能找到一些新的证据或者情况说明，证明这个人其实没那么坏，那说不定就能对案子后面的处理有一点点帮助了。
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你好我跟男朋准备结婚他父母贷款买的房子还有30多万没还清在他父母名下我们要结婚的话怎么样去要求房子加名字或者有更好的建议
[律师回复] 你好，我是商丘专业婚姻家庭纠纷律师李政律师很高兴为你服务。具体的请致电说明案件情况，以便律师给出法律意见。
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在什么情形下才能调岗？
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。等等。接下来，将详细为大家介绍“在什么情形下才能调岗”。
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交通事故小孩一个腿的小腿骨头断了，已经在医院治疗出院。回去修养。医疗费已经全部承担。。出院后他们要求我们拿5万。合理吗
[律师回复] 建议及时报由交警划分责任，根据责任比例及法定赔偿项目计算，如有需要可以电话联系或来所详谈
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员工不胜任现可否随意调岗吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工不胜任现可否随意调岗吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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就是领导调动 自己不愿意 而且来这里工作之前没有说要调走 还有在这里干了几个月了 没有签合同 因为我是实习生嘛
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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公司要求调岗，劳动者如何处理?
1、劳动者若对调整工作岗位不同意，应当和用人单位通过协商的方式解决，不应该用消极怠工的方式进行对抗。2、双方协商一致后，变更劳动合同。但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下，同时在合法、合理的前提下，对劳动者的工作岗位进行调整，劳动者应当配合。
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您好，我想问一下，原公司薪资构成：基础工资2600?绩效工资900?2%提成，调岗后新公司薪资构成：基础工资2200?全勤奖励100?绩效工资1100?电话补贴100，绩效这一块是会被扣的，基本上每个月都会扣，调岗后薪资中基础工资减少，绩效工资增多，相当于增多了会被扣除工资，这算不算是降薪调岗呢？
[律师回复] 工资减少可以申请劳动仲裁的
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