律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工离职了可以要求雇主立即结算工资吗?
一键咨询
为您推荐
拖欠工资可要求立即离职吗
单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金，要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我打别人一巴掌，对方要求赔偿7000块钱，合法吗？
[律师回复] 您好，可以不赔偿啊，让他拿出证明他损失了7000
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
因本人属于黑名单不能到银行办理贷款，所以本人将属于本人婚前的房产过户到爱人的名下用她的名义到银行贷款，现对方说房产是属于我赠与给她的，这个事情成立吗（我们没有签赠与协议的）谢谢??
[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师面
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位可以要求辞职员工立即离职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位可以要求辞职员工立即离职吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷取保候审人员直接逮捕吗
[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之明确规定，取保候审与监视居住作为司法体系中对于犯罪嫌疑人和被告适用的一种临时性强制措施，其持续时间上限分别为12个月以及6个月。在此期间内，无论是侦查、起诉还是审判环节都不能够停止进行。若经审查发现不应再追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满，则应立即解除相关措施，并向被取保候审、监视居住人及相关机构发出通知。
然而，此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕，但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，并且满足逮捕条件，那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此，是否对取保候审人员实施逮捕，主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件，公安机关便可依法实施逮捕；反之，若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任，则应立即解除取保候审。总而言之，取保候审人员是否能够直接被逮捕，需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。
然而，此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕，但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，并且满足逮捕条件，那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此，是否对取保候审人员实施逮捕，主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件，公安机关便可依法实施逮捕；反之，若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任，则应立即解除取保候审。总而言之，取保候审人员是否能够直接被逮捕，需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
交房业主可以延期么
[律师回复] 如遇如下几种情形，住房交付期限宜适度予以延展：因不可避免之因素引发的合乎常理的推迟情况下，房地产开发商可于与购房者签署商品房买卖契约之过程中，详尽且明确地针对逾期交房之免责事宜及对应之责任负担作出具体规范；倘若遭遇人力难以掌控的突发性事件，譬如自然灾难等重大变故，而开发商能及时有效地履行对购房者的通知义务之时，同样具备权益适度延长交房周期；再者，若购房者在合同签署之后率先违背相关条款，抑或主观臆断开发商存在违约行为，但经查证开发商确实严格遵循合约规定履行了应尽职责，亦可根据实际情况斟酌是否给予住房交付期限的宽限。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工主动离职能否请求经济补偿？
职工主动离职的情况下是不可以请求经济补偿的，我国劳动合同法上对于离职经济补偿的认定是用人单位解除合同的情况下应当向劳动者进行合法的补偿，而劳动者主动离婚显然是不可以补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷我想咨询一下，就是两个人都没有成年的时候生了两个小孩，现在女的出轨了，要求离婚
[律师回复] 如果成年后没有领取结婚证的，这个是解除同居关系案件
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇工受伤雇主实在没钱怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇工受伤雇主实在没钱怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿你好，我跟男友交往两年了，男友追我时给我转账35万元钱，写了无尝赠与协议，现在男友要求我返还这笔钱
[律师回复] 男友追我时给我转账35万元钱，写了无尝赠与协议，现在男友要求我返还这笔钱你好
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
根据劳动合同法第40条，第三条，如果企业没有与劳动者协商，直接解除合同，第40条成立吗？
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5231 位律师在线，高效解决问题
员工主动离职可否要求补偿？
一般情况下，员工主动离职是不能要求补偿的，除非企业有法定过错。在劳动合同期限内，员工享有解除劳动合同的权利，员工有更好发展机会和空间，可以提出离职，提前一个月告知企业。企业不会给经济补偿金，但是要结清工资，不得有拖欠。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题