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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板突然降工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷老板光膀子算性骚扰吗
[律师回复] 在当今社会中，男性光着膀子并不带有强烈的性象征意义。通常情况下，夏季时部分男性选择赤膊上阵，这多源于他们对于炎热天气的无奈应对方式。
至于是否构成性骚扰，其关键在于行为本身的性质以及具体表现。当我们遇到一位身着便服的胖男子在路旁经过，且他并未做出任何挑逗或不当举动，那么这种情况自然不算性骚扰。
然而，若有男性在公共场合，通过言语、文字、图片等媒介向他人传递含有性内容或性暗示的信息，或者采取肢体动作进行骚扰，那么这种行为无疑属于性骚扰范畴。
此外，需要注意的是，性骚扰并非仅限于异性之间，同性之间同样可能发生此类问题。
最后，性骚扰的判定标准还包括是否违背了被骚扰者的个人意愿。
至于是否构成性骚扰，其关键在于行为本身的性质以及具体表现。当我们遇到一位身着便服的胖男子在路旁经过，且他并未做出任何挑逗或不当举动，那么这种情况自然不算性骚扰。
然而，若有男性在公共场合，通过言语、文字、图片等媒介向他人传递含有性内容或性暗示的信息，或者采取肢体动作进行骚扰，那么这种行为无疑属于性骚扰范畴。
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合伙做生意怎么分帐
[律师回复] 根据我国《合伙企业法》之规定，关于合伙企业收益的分配以及亏损的承担，应当依照事先在合伙协议中约定好的规则进行；若在合伙协议中并无相关的具体规定或约定不够明确的话，那么将由全体合伙人共同商议确定；若经过充分协商仍无法达成一致意见的，则需按照实际缴纳出资比例来进行分配和承担；如果确实无法确定出资比例的情况下，则应由全体合伙人平等地进行分配和承担。
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老板突然辞退员工劳动法怎么维权？
老板突然辞退员工《劳动法》可以通过投诉，举报，以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的权益。主要就是因为根据我们国家法律当中规定，如果无缘无故的突然的辞退劳动者的话，是属于一种非法的程序。
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就是我朋友问我介绍工作，然后我有个朋友做沐浴的，他说叫她去，然后我把微信推给了那个人的，然后我就和他们没有联系了，然后哪个男的带她去卖了
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在明律师说的：征收维权三板斧，你真的了解吗？
一板斧：提起程序，化解强拆威胁，缓解逼迁压力。被征收人要积极有效地提起法律程序，借助法律的强大力量来捍卫自己的合法权益，让本处于弱势地位的自己变得强大起来。二板斧：申请政府信息公开，全面了解项目法律情况。信息公开申请的背后，就是信息公开不作为的行政诉讼。三板斧：抓住违法点持续发起程序。
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[律师回复] 你好，可以具体说说你的情况帮你分析
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[律师回复] 这边可以为你解答问题的
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拆着拆着，征收方突然不跟你谈补偿了，也不拆了，拆迁户该咋办？
被拆迁人不要有过多的心理压力，不要让拆迁方占据主动权。被拆迁人对征收的目的、范围有疑问的，可以申请政府信息公开，查看拆迁办工作人员没有主动告知你的信息。只要自己的房屋、土地在征收范围内，基本不会存在拆迁方说不拆就不拆的情况。
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征地拆迁你好 我朋友 被别人叫出去打架 然后8个人 3个人动手了 我朋友踹了别人几脚 现在被看守所 抓起来管了10多天了 警察不让私了 这个应该怎么解决
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