我通过三方协议，协议上面什么约束也没有，去企业了，提起一天报道了，但是目前没有签劳动合同，我对这个企业很不满意，想直接走，有没有什么影响

[律师回复] 关于扣收30%的违约金是否具有合理性，这取决于双方签订的合同条款是如何规定的。若在合同中有清晰明确的相关规定，则当事人有权向法律机构主张适当减少违约金额度；反之，若合同中并未做此详细说明，则还需要健身房提供证据来证明这一违约金收取的科学性和准确性。

[律师回复] 自劳动合同订立之日起，其就被赋予了强制性的法律约束力。
依据《中华人民共和国劳动法》之明确规定，劳动合同乃是劳动者与用人单位之间，为确立劳动关系、明确彼此之间的权利和义务而达成的书面协议。在建立劳动关系之际，必须依法订立相应的劳动合同。

[律师回复] 若双方未签署有效期在一年内的劳动合同，但已超过了一个月份，则劳动者有权提请雇主支付双倍工资作为补偿。如雇主拒绝履行此项义务，劳动者可将情况反映给相关劳动部门或通过申请劳动仲裁加以解决。未签订劳动合同在法律上被视为违法行为，雇主需承担支付劳动者双倍工资的责任。

[律师回复] 在实际操作过程中，我们有必要把分居协议视作一种特殊类型的合约来处理，因此务必遵守相关的法规条例并满足其中的各项要求，例如合约的主体资格符合法律规定、内容无任何违法行为以及表达的意思必须来自于签约双方真实且明确的意愿等等。
此外，在签署分居协议时，也需要确保所有参与方都处于自愿和平等的地位之上，只有如此，所达成的分居协议才能具备充分的法律效力。

[律师回复] 在处理此类问题时，建议遵循自愿协议原则进行洽谈解决。通常情况下，在支付了首付款之后，购房合同或者认购合同中会详细明确地规定关于退房责任以及违约赔偿的条款。如果您决定单方解除购买合约，需承担向对方支付相当于购房总额20%的违约金的责任。若开发商对此表示同意，则您可顺利完成退房手续；反之，如开发商拒绝接受您的退房请求，那么您需要与卖方进行进一步的商议，寻求将房屋转让给他人的解决方案。
然而，仅凭退款这一方式来解决问题，往往难以实现。

[律师回复] 若调解协议的订立存在严重的不公平现象，您可依法请求人民法院或者仲裁机构，基于案件的具体事实状况，依据公平原则对相关合同进行变更或解除。所谓“显失公平”的合同，通常指一方在缔结合同过程中，受到紧急情境或缺乏充分经验之影响，所订立的显然对己方极为不利且过于严苛的合同。此类合同常常呈现出当事人双方的权利与义务极度不对等，以及在经济利益层面的严重失衡，从而直接违背了公平合理性原则。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张权利。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 我什么原因呢？这些什么情况？

[律师回复] 如果是中途辞职是没有补偿金的

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 无权要回去，本就有离婚协议约定，并且夫妻共同债务夫妻都有责任偿还。

[律师回复] 你好，如果协商不成可以走法律程序的

[律师回复] 您好，先去做伤残鉴定，根据鉴定结果来看

[律师回复] 您好   有什么可以帮您

[律师回复] 派出所撤案是有内部规定的，建议向上级督查部门反应

[律师回复] 您好具体了解下你的情况

[律师回复] 你好，离婚协议具体情况可以提供咨询帮助

[律师回复] 可以通过诉讼程序016

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询