律图审稿专业委员会3轮严审

公司合并,员工无其他选择,只能同意调岗,但调岗后工资与原岗位不符,是否属于变相调薪,员工主动解除劳动合同,该如何赔偿

4.9w浏览 匿名 2024-08-20 陕西西安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6055位律师在线平均3分钟响应99%好评
是否属于变相调薪,但调岗后工资与原岗位不符,只能同意调岗,员工无其他选择,公司合并?
一键咨询
  • 133****1166用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    154****3725用户4分钟前提交了咨询
    142****0780用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    137****5760用户3分钟前提交了咨询
    161****6228用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    155****2405用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    145****3217用户4分钟前提交了咨询
    163****5206用户4分钟前提交了咨询
  • 榆林用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    138****8153用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    177****6810用户1分钟前提交了咨询
    145****3412用户3分钟前提交了咨询
    134****1812用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    157****4560用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    166****1765用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    167****8107用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    144****4536用户4分钟前提交了咨询
    155****0822用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    170****6281用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    157****2317用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    153****1645用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    131****5170用户2分钟前提交了咨询
    135****6370用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    152****0450用户2分钟前提交了咨询
    166****1357用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    146****6626用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    151****1837用户2分钟前提交了咨询
    161****1031用户1分钟前提交了咨询
    146****3156用户4分钟前提交了咨询
    162****6266用户2分钟前提交了咨询
    130****6310用户1分钟前提交了咨询
    178****4188用户3分钟前提交了咨询
    177****7004用户3分钟前提交了咨询
    168****8336用户2分钟前提交了咨询
    140****0708用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    163****3671用户2分钟前提交了咨询
    156****0276用户3分钟前提交了咨询
    132****3683用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    170****2728用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    164****3627用户2分钟前提交了咨询
    141****7050用户4分钟前提交了咨询
    168****5373用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    132****0011用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    157****7608用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    155****0380用户3分钟前提交了咨询
    164****2730用户4分钟前提交了咨询
    155****6625用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    148****2750用户2分钟前提交了咨询
    148****3165用户4分钟前提交了咨询
    178****3570用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    170****1354用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****6770用户3分钟前已获取解答
苏州177****4224用户1分钟前已获取解答
连云港178****8320用户4分钟前已获取解答
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作,可以进行调岗,但对于是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满,不能从事原工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4873 位律师在线,高效解决问题
调岗调薪纠纷怎么打官司?
如果用人单位是违法调岗调薪,劳动者可以收集相关的劳动证明申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁的结果不满意可以向对应的法院提交诉讼,提交诉讼需要准备好对应的起诉状以及相关的证据证明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应