我是暑假工，然后去一个个体工商户的奶茶店干了4天觉得太累了，就编了一个理由辞职，但是这个理由是假的，然后我喊老板结工资嘛，结果老板不结

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，这边是有法律问题需要咨询对吧

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，你具体的问题是什么

[律师回复] 你好，详细说明一下事件情况

[律师回复] 可以具体说说您的情况，委托律师帮您

[律师回复] 你好 大概多少钱呢欠你

[律师回复] 你好，我是律师，有什么需要帮助

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 面对分红被老板扣留的情况，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这包括工资、奖金以及分红等。如果分红属于劳动合同中约定的一部分，那么老板无权扣留。解决这一问题可以采取以下几种方式：
1.?协商解决：首先尝试与老板或公司管理层进行沟通，明确分红的合理性以及自己的权益，寻求一个双方都能接受的解决方案。
2.?劳动仲裁：如果协商无效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，具有程序简便、周期短的特点。
3.?法律途径：如果劳动仲裁的结果仍不满意，或者对方不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
4.?工会介入：如果公司有工会组织，可以请求工会介入协调，工会有责任和义务维护劳动者的合法权益。
5.?法律咨询：在整个过程中，可以寻求专业律师的帮助，获取法律咨询和代理服务，确保自己的行为符合法律规定，更有效地维护自己的权益。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在面对用人单位违反劳动合同或不支付劳动报酬时，有权依法向人民法院申请支付令或提起诉讼。这为劳动者提供了法律上的保护和支持。

[律师回复] 你好   未满16周岁属于童工，不能工作

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你不跟员工签合同不买社保的话，是违反法律规定的，员工去告你一告一个准。

[律师回复] 你们平时工资怎么发是通过银行转账吗？

[律师回复] 你好，方便进一步沟通细节吗？

[律师回复] 您好，取保只是不拘留的一种方式，要想不起诉还要看具体的情节，您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 当然违法，是不是在信用社的贷款，政府在帮信用社追贷？

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析。