针对个体老板恶意拖欠薪资的情况,可以采取如下合法途径进行追索:首先,可向劳动监察大队投诉求助。对于任何违反国家法律法规,故意拖延或未按实际数额全额发放员工工资的雇主,其员工均有权向当地劳动行政管理部门提出投诉,并由劳动行政部门按照法定程序进行依法处理。其次,如遇劳动纠纷问题,当事人愿意协商但洽谈无果,或是协商达成共识却未履行相关义务,以及当事人不愿协商、调解失败等情况,都可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不满,还可以进一步向人民法院提起诉讼。最后,如果劳动者持有欠条,则可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件、起诉状及其副本等材料,向法院提起民事诉讼。在法院作出判决后,若雇主仍然拒绝支付所欠款项,劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。