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就是没签合同的暑假工?
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暑假工没签劳动合同怎么办？
暑假工没签劳动合同可以通过协商的方式要求和用人单位签订劳动合同的，如果说用人单位坚持不签订劳动合同的情况之下，那么可以通过投诉举报或者是通过仲裁或诉讼的方式解决，这些方式都是合法的。
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劳动纠纷我是酒店一名低层管理员，酒店现在规定，在国家法定节假日，我加班，劳动法规定，一比三的加班费，而我们作为低层管理经理，只给一比一的假，这样合法吗
[律师回复] 你好，法定假日是不能安排调休不给加班费的，是不合理的
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快速解决“劳动纠纷”问题
是这样，我有一个女生跟我网恋，她用虚假信息跟我网恋，然后我们期间没有发生过任何关系，现在我发现了，我要求分手，她不同意，用自杀威胁我，我该怎么办
[律师回复] 从你描述的情况看，对方自杀跟你没有关系
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暑假工没签劳动合同有补偿吗？
暑假工没签劳动合同有补偿吗要结合实际的情况来确定，如果双方不具备签订劳动合同的条件，那么就不能要求双倍的工资进行补偿；但如果用人单位存在违法的行为，那么就需要按规定支付经济补偿。
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劳动纠纷
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暑假工没签合同不发工资如何解决
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假工没签合同不发工资如何解决相关的法律规定。
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劳动纠纷因为前段时间有个同事请病假导致我一个人承担两个岗位公司还找理由说我不服从安排解雇我，公司需要赔偿双倍工资吗？还有一个人承担两个岗位要不要多给我发一个月工资？
[律师回复] 可以收集证据进行仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
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暑假工能签劳动合同吗？
《劳动法》规定，年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同，无论工作性质，都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。 暑假打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识，即便只是短期打工，也要与用人单位签订劳动合同。
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劳动纠纷就是商家售卖假货交由平台处理，平台处理仅退款，但是我是想给商家发过商品去的。但是商家不回我消息不给我地址，也不向我要货。要起诉我非法得利怎么处理
[律师回复] 你可以要求追加平台为第三人，参加诉讼
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我有一个同父异母的姐姐，父亲购买了新房（第二套），目前父亲单身，装修费由我出，假如在没有立下遗嘱的情况下，这个同父异母的姐姐是否可以分走父亲的一半财产，包括一半的房子
[律师回复] 具体情况我们电话沟通。L
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你好我问一下烟上扫码，扫不出来是不是假烟？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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暑假工没有加班工资么？
公司雇佣的暑假工加班，也是需要给加班费的，加班费的计算方法与正常员工的计算方法一样，在工作日加班要给1.5倍的工资;在休息日加班的要给两倍的工资;在法定节假日加班的需要给三倍的工资。
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劳动纠纷一个朋友通过虚假手表来问我借了六七十个w，当时他把所谓价值上百万的表压在我这里，我就陆续借他这么多周转。他说手表卖了就把钱还我。可是一次次都有理由跟借口。最后我把手表拿去验了是假的。这属于诈骗吗
[律师回复] 你好，具体情况说明一下
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快速解决“债权债务”问题
17岁在工厂工作，由于工厂订单比较少，给员工放假，然后群内通知上班。员工并不知情，三天后员工去公司，公司人反馈当事人被裁掉，让员工当天离职，搬离宿舍，反馈工资15天左右支付，员工离开后，用人单位不予发工资，当事人打电话询问，负责人反馈他是自离行为，不给发工资，这种情况当事人应该怎么维权？要回工资？
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