签了合同，然后三天试用期过了，又上了一天零两个多小时的班，他突然给我辞退说不用这么的人

负债过高。持卡人征信上的负债率超过50%的时候，就属于负债过高，银行为了保障资金安全，就会进行降额处理。那么关于信用卡没有逾期突然降额了，这是为什么的问题，可以看律图小编为大家整理的以下内容

公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与天津突然辞退员工怎么补偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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员工可以跟单位进行协商，要求单位说明辞退自己的理由；也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由该部门进行处理，若是这两种方式都无法解决争议，还可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。