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试用期被违规辞退有补偿不?
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试用期被辞退有补偿吗？
试用期被辞退有无补偿分情况。如果劳动者在试用期间明显不符合录用条件，并且违反了该单位的规章制度或者严重失职，给用人单位造成了重大的损失，这样的情况，试用期是没有工资的，而且很有可能会被用人单位要求赔偿。
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劳动纠纷住宅用于商业违法吗
[律师回复] 依据法律规定，如果住宅商用事宜获得了相关利害关系业主的一致同意，那么它便不构成违法行为；反之则是违反法律的行为。每个业主对于其所拥有的建筑专有部分都依法享有占有、使用、收益以及处分的权益。
然而，当业主在行使自己的上述权益时，必须确保不会对建筑物的安全性造成威胁，同时不能侵害到其他业主的合法权益。
具体来说，如果要将住宅用途的房屋改造为商业用途，必须得到有利害关系的全体业主的一致同意方可实施。
然而，当业主在行使自己的上述权益时，必须确保不会对建筑物的安全性造成威胁，同时不能侵害到其他业主的合法权益。
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起诉楼下违建法院输了怎么办
[律师回复] 依照审判程序执行。在法院做出裁判结果后，紧接着便要进入到执行环节，人民法院将会依据该判决来实施具体执行工作。倘若在这个过程中，当事人双方对判决持有异议，皆可向上级法院提起上诉。而对于已经产生法律效力的判决和裁定，应由第一审法院负责执行；
至于调解书、仲裁机构的生效裁决以及公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书等，则由被执行人的居住地或被执行财产所在地的法院进行执行。
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常州延期交房违约金标准怎么规定的
[律师回复] 若在双方签订的合同中已有明确约定的情况下，则应当按照合约上所述金额进行赔偿；倘若未对违约金或损失赔偿额度作出具体说明，可依据以下方式确定其数值：对于逾期支付款项来说，应以尚未支付完毕的购房款总和为基础，参照中国人民银行所制定的金融机构收取逾期贷款利息的相关标准来计算相应的违约金或损失赔偿额。
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试用期被辞退补偿多少？
试用期被辞退若是可以获得补偿，那么获得的补偿金为半个月的工资。这是由于《劳动合同法》之中明确规定了工作时间不满半年的情形，可以获得的补偿金就是半个月的工资。当然，单位辞退试用期内职员并不一定需要支付补偿金。
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损害赔偿辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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试用期被辞退怎么补偿
试用期因不符合用人单位用工条件或违法乱纪不遵守用人单位规章制度而被辞退的，没有经济补偿；如果是因其他原因被辞退的，一般而言有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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试用期被辞退有补偿吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期被辞退有补偿吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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试用期被辞退有补偿吗
1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。
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一私立学校聘用我当老师，但没签协议，暑期学校在统一补课，让我提前开始工资。现在补课结束，马上要正式开学了，突然告诉我被辞退了。到底违法不违法。能不能帮我把工作保住？
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