合同未到期但因为员工犯错误了公司合同未到期因为员工犯错误辞退员工

[律师回复] 只要你还没超出追诉时效，然后你又犯了新的罪行，那就得按照法律规定来处罚。如果前面那个罪名的追诉时间还没有过完的话，那么这个罪名的追诉时间就要从你犯了后面这个罪的那一天开始重新算起。
至于怎么判刑，这要看你前后两个罪名的性质、情节、对社会造成的影响等等各种因素。如果你前后两个罪都是故意犯罪的话，那可能就会受到更加严重的惩罚。

[律师回复] 就算没被警察抓起来，你还是有机会保释出来的。保释其实就是一个法律上的保护措施，跟你有没有被抓根本就没什么关系。比如说吧，如果你可能会被判得比较轻，比如说管制啊、拘役啊这些，或者是可能要判有期徒刑但又不是特别重，而且保证不会对别人造成什么危险的话，那就能够拿到保释令；还有一些特殊情况像身体不好连自己都照顾不了，又或者是孕妇还要带小孩的那类人，只要保释出去了也不会给他人带来太大风险，那也是能保释的；再比如，如果你已经被关了很久，案子还没处理完，还得继续调查，那这时候你也可以申请保释。所以说，就算你没被警察抓住，只要符合上面说的那些条件，都是有可能拿到保释令的。

[律师回复] 送钱给政府职员去求他们办事儿，那可是会惹上大麻烦的。其实就是因为这个罪名叫做“行贿罪”，都是为了找办法给那些国家工作人员手里塞点儿好处的事情。要想真的把这种行为定义成犯罪的话，是得看他咋样找机会，用啥办法，花了多少钱等等这些方面来综合评定的。不过你要是好奇的话，我就告诉你好了，通常来说，如果行贿的那个人只是为了追求一些法律、法规、规章或者政策规定都不允许做的东西，比如说想要让政府职员违反法律、法规、规章、政策或是行业规范，去给他提供支持或者是帮忙省事儿什么的，那么通常都会被认为这这个人是在试图谋取不正当的利益。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 协议离婚，双方协商，没有限制。起诉离婚基本按一人一半分割财产，即便有出轨的过错也不会有多大影响

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，结合具体的案情确定

[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，您这边有证据证明是自愿的吗

[律师回复] 你好，可以委托律师维权。xm

[律师回复] 犯罪,比违法更严重,是违反了法律的规定,致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏,并具有严重的社会危害性,应当承担法律责任的行为

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢?

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决猥亵

[律师回复] 未成年人承担主要责任，要赔偿对方损失

[律师回复] 未入住的毛坯房一般也需要交物业费。

物业服务并非仅仅针对个体业主的房屋内部，还包括整个小区的公共区域和设施设备的维护、管理，例如小区的绿化、安保、电梯、公共照明等。

不过，有些地区可能出台了相关政策，对于长期未入住的房屋可以适当减免一定比例的物业费。具体的减免政策和标准因地区而异。

在大多数情况下，如果房屋已经交付给业主，即使业主未入住，也需要按照物业服务合同的约定缴纳物业费。

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。