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公司调岗员工不同意怎么办?
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员工不同意公司调岗怎么办
公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的公司可以解除合同。
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劳动纠纷
村子里收停车费，我们是外来人员，车子停在房东院子里也要收停车费，合法吗
[律师回复] 你好，村里收取停车费的合理性取决于停车场的权属以及是否经过了合法的决策程序。如果停车场属于政府投资建设，则收费行为可能合法；如果停车场属于村集体所有，且未经村民会议讨论决定，则村委会的收费行为可能构成违法。
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公司可以随意把员工调岗吗
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你好，我想质询一下，招聘店员招聘时跟她说明培训几天没有工资，培训5天后，第6天到我店里上班，只做一天，不做了，又反悔跟我要培训期间的工资，请问律师，我应该怎么处理
[律师回复] 你好，培训期间也应当支付工资
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公司员工不同意调岗怎么办
公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的公司可以解除合同。
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反正你不退你这笔钱后期我们的账户有异常被银行如果检测到我们的账户是嫖资账户到时候我们账户冻结了，如果你跟咱们的账户是有这个资金往来的银行会联系你当地派出所会让你过去配合调查你过去配合调查你说不清楚情况就按你涉黄你有可能会罚款拘留3-7天 但是如果你说不清楚涉及到洗钱的那就是刑拘了懂了吗
[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧
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员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
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劳动纠纷辞退员工的赔偿是按劳动者工作的前12个月的平均工资，如果有半年的病假，病假工资算不算正常工资
[律师回复] 上班一共有多久？ 有合同么
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公司调岗员工不同意，该如何处理
劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排，单位可根据规章制度进行处理。
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劳动纠纷你好 李律师 我因为在一个店里干服务员 然后7.21做起 到8.25离职的 中途发了七月份九百块钱 然后每个月说的是一个月三千 结果八月份因特殊原因8.25辞职了 那个店长只给我1987的工资 剩下的全给我扣了 全勤和效绩扣的 然后打给了劳动局他们也说还要等答复
[律师回复] 可以搜集证据委托律师处理的，公司应该赔偿你的
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职三年 第一次签的是一年的合同 到期续签了两年 现在马上到期 单位没有找我谈续签的事 有过两次谈话 大概意思是想要调整工资结构 降低基本工资 但是没有提是否续签的事情 我现在该怎么办
[律师回复] 劳动就喝多严重吗？什么情况？
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