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劳动纠纷网贷逾期社保卡被司法冻结了怎么处理
[律师回复] 针对你已逾期的平台，建议与他们进行友好商洽，申请适当延期以争取更多的时间来筹备还款所需的资金。在这段期间内，可以充分利用宝贵的时间为自己争取更好的解决方案。
另外，你需要诚实地向家人坦白目前所面临的困境。由于此类情形，通常也只有至亲之人能提供无私的援助。在此基础上，你还可尝试向朋友寻求借款，以填补欠款的漏洞。
对于手头上现有的资产，你可以考虑将其作为抵押物用于偿还贷款，从而有效降低逾期所带来的信用及财产损失。若你不幸成为失信人员，导致社保卡被冻结，你可以主动联系当地的社保局或者医疗保险事务管理中心，详细了解冻结的具体原因，然后根据不同的原因采取相应的解决措施，例如补交社保费用、解决相关的法律纠纷或者改善个人的信用状况等等。请务必注意，具体的解决方法可能会因为地区以及政策的差异而有所不同，因此，你需要根据自身的实际情况，选择最适合你的解决策略。
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关于劳动纠纷
和用人单位有劳动关系 因为中介公司不交社保为由，当天辞职 需要赔偿劳务合同上面的未30天提交辞职 向公司赔偿3天3倍的工资吗
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劳动纠纷个体工商户未给员工买社保，现在营业执照已经注销了，员工还能追偿补缴社保吗
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[律师回复] 你是女性，到了退休年龄就可以申请退休了
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我老婆是学校的代课老师。合同于2022年八月过期。劳务公司以及校方均未和我老婆续签并且我老婆也一直在该校代课。八月份。校方以学校满员为由，辞退我老婆。此时我老婆已经怀孕8个月。并且学校不与缴纳后续社保。想问一下我这边应该怎么处理。
[律师回复] 可以劳动仲裁，要求经济补偿金
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试用期被劝退有工资吗
依据在我国《劳动法》的有关要求，员工具有公平学生就业和挑选岗位的支配权、获得劳务报酬的支配权，及其《工资支付暂行条例》第九条要求，劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。换句话说有工作就可以得到相对劳务报酬，消除劳务关系时，用人公司理应一次性结清员工的薪水。
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试用期劝退和辞退有什么区别？
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我八月份离职，单位要求我补交1-7月的社保，说基数变了，扣了一千多，
[律师回复] 社保基数的调整是常见的情况。
一般来说，如果社保基数在年中进行了调整，而之前缴纳的社保费用低于应缴金额，单位可能会要求员工补缴差额部分。
但需要注意的是，您有权要求单位出示关于社保基数调整的相关通知或文件，以确认补缴的合理性和金额的准确性。
如果您对补缴的金额有疑问或认为不合理，可以向当地的社保部门咨询和核实。
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