你好，工作4个月被辞退

[律师回复] 你们之间应属于无固定期限 可以要求补偿 每满一年可以要求一个月的补偿 保险可以去社保部门投诉 要求补交

[律师回复] 若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

[律师回复] 工作了一个多月没签劳动合同并且被老板辞退怎么办

[律师回复] 及时了解法院拍卖的原因和程序，确保自己的知情权。
向法院提出异议。

[律师回复] 具体什么情况，请提供更多信息

[律师回复] 抚养孩子是法定义务，要结合男女双方的具体情况。

[律师回复] 您好，您的可以起诉要求赔偿的

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 银行管控和受托人当然有非常大的法律风险。

[律师回复] 你好，当时购房合同有约定高度吗

[律师回复] 主动沟通
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通，如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求，询问不支付工资的原因，并明确要求支付试用期的工资。
例如，在邮件中可以这样写：“尊敬的 [负责人姓名]，我是 [你的名字]，于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退，但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事，了解工资未支付的原因，并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中，可以引用相关法律法规，说明用人单位支付工资的义务。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付工资。
可以这样说：“根据《劳动合同法》，我在试用期内为公司付出了劳动，公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定，尽快支付我的工资。”

[律师回复] 报警，请律师协助处理事务

[律师回复] 可以，但具体案情是什么

[律师回复] 你好 了解下具体情况

[律师回复] 您好，得看一下能不能确认对方聊天记录的身份

[律师回复] 属于欺诈，可以要求退还车辆，退款。

[律师回复] 你好，想要了解事情的详细情况。

[律师回复] 要看当年银行和社保政策。

[律师回复] 劳动者可以单方提出辞职，你要辞职提前一个月向公司发辞职通知书而不是离职申请书。