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想辞职不给批,说要走一分钱都没有

3.8w浏览 匿名 2024-08-07 陕西西安
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
没有签合同辞职说走就走不一定给工资,劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器,但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
若劳动者没有签订劳务合同,要辞职离开,可以要求公司支付一定工资。没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,可以申请议向劳动监察部门投诉。
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在公司辞退不想走可以不走吗
公司辞退不想走是不可以的,只要用人单位给予合法的经济赔偿金,劳动者是需要走的,但是可以先跟用人单位进行商量,如果用人单位同意的情况下,那么可以不走,但是用人单位不同意的情况下,劳动者不走劳动者就是属于找事了。
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想辞职老板不批怎么办?
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
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员工想要辞职能随时走吗
员工想要辞职的话当然不能随时随地的走人,在劳动合同法当中对员工辞职时的应尽义务有着非常明确的规定,相信所有用人单位内部也有规章制度,规章制度当中不可能没有关于员工辞职的条款,员工辞职时最低需要提前30天交辞职报告的。
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