工厂上班不干了不发工资怎么办

工厂上班突发病的情况下，如果是职业病才可以认定为工伤，如果不是职业病是不可以认定为工伤的，但如果突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤，并享受工伤事故赔偿。

厂里上班不发工资的，首先劳动者是可以和用人单位之间协商处理的，此时可以要求用人单位及时的发放工资，如果是协商不成的，此时劳动者是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，之后还可以向人民法院提起诉讼，具体的厂里上班不发工资怎么办的回答可以参考下文。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂上班辞职了不发工资如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

电子厂加班不同意发加班工资的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求用人单位按照法律规定的情况和标准来发放加班工资，具体情况下应当结合实际的情况来处理和认定，避免法律适用错误。

拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。