律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工厂里面上班没有休息日，员工请假休息领导不批，算违法吗？
一键咨询
为您推荐
休息日拒绝加班领导有权开除吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与休息日拒绝加班领导有权开除吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷借条写有日期有效期是多少年
[律师回复] 借条上说的那个“有效期”，其实就是指我们常说的那个“诉讼时效”。要是你的借条上明明白白写着要什么时候还钱的话，那就得等到这个规定的还款日子一过，开始算起三年的时间才行。而且，在这短短的三年内，如果你作为债权人提醒或是催促过欠债人还钱，比如说通过短信、电话、信件等等方式，或者说欠债人也答应过要还钱给你，那这个诉讼时效就会被打断，然后再重新开始算起三年。当然，如果你的借条上没写啥时候还钱，那你作为债权人就可以随时找欠债人要钱，不过还是得给人家留点时间来准备。这时候，诉讼时效就要从你找欠债人要钱的那一天开始算起，然后再加上你给人家预留的这段准备时间，总共也是三年。
4.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
休息日拒绝加班领导有权开除吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于休息日拒绝加班领导有权开除吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休息日加班补休怎么计算工资
公司在休息日安排员工加班，随后给员工安排了补休的，不需要再发加班工资，若没有安排补休，休息日的加班工资是本人平时工资收入的2倍，除了休息日，工作日被安排加班的，加班工资是本人工资的1.5倍，法定节假日的加班工资是本人工资的3倍。
10w+浏览
劳动纠纷还有十个月我就要退休了可是单位解散＇买断我原来是停薪留职。我现在是买断好？还是平调好
[律师回复] 您好，你是遇到了什么法律纠纷呢？
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
休息日工资应该怎么算
用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100%的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6600 位律师在线，高效解决问题
国定假日休息有工资吗
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题