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装修公司把工作包分给包工头,包工头下面的员工没有劳动合同,工资证明,打卡什么的受伤算工伤还是只能算劳务关系

3.1w浏览 匿名 2024-08-13 浙江绍兴
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包工头下面的员工没有劳动合同,工资证明,打卡什么的受伤算工伤还是只能算劳务关系?
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只是口头合同算不算工伤?
如果员工和单位只存在口头合同,发生工伤事故后,员工同样可以主张工伤评定,享受工伤待遇。当然,由于没有书面合同,在申请工伤认定之前,员工应当先去做确认劳动关系仲裁,用考勤表、其它员工证言及社保记录等都可以证实真实劳动关系。
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职工上班头晕算不算工伤
职工在上班过程当中突然头晕的这种情况一般是不属于工伤事故的,但如果体检的结果显示有可能是职业病的,职业病就属于工伤。一般受伤的原因跟工作无关,或者也不是发生在工作场所和工作时间之内的,特别是职工自己就有疾病的,都不是工伤。
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对于头部受伤算工伤吗?
对于头部受伤是否算工伤就一定要做了工伤的认定之后才能清楚的知道,一般只要在工作期间受到的伤都可以用工伤保险的条款来进行赔偿;如果没有购买保险,那么赔偿的义务人就是用人单位。
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给私人包工头打工受伤算工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着给私人包工头打工受伤算工伤吗,工伤鉴定应该如何做的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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给私人包工头打工受伤算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和给私人包工头打工受伤算工伤吗,工伤鉴定应该要怎么样做相关的法律规定。
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