律图审稿专业委员会3轮严审
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企业辞退员工，该员工已经工作了18年，该怎么赔偿？
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企业辞退员工该不该补偿工资
企业辞退员工如果符合法定条件根本就不需要补偿工资，类似于是员工自己违反公司的劳动纪律，迟到早退旷工，甚至于是已经因违反刑法被判刑了，诸如此类的情形企业肯定会辞退当事人的，虽然不需要补偿工资，但需要正常结算当月工资。
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劳动纠纷
你好律师，贷款人死亡，有赔偿款，但家属不还贷款，担保人应怎么维护自已的权益。谢谢
[律师回复] 你好，担保人如果已经替贷款人偿还贷款，那么可以向其家属追偿。如果尚未代贷款人偿还贷款，可以要求债权人把贷款人的家属列为被告。
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企业裁员如何赔偿员工 企业该如何合法裁员
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。
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劳动纠纷取保候审人员直接逮捕吗
[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之明确规定，取保候审与监视居住作为司法体系中对于犯罪嫌疑人和被告适用的一种临时性强制措施，其持续时间上限分别为12个月以及6个月。在此期间内，无论是侦查、起诉还是审判环节都不能够停止进行。若经审查发现不应再追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满，则应立即解除相关措施，并向被取保候审、监视居住人及相关机构发出通知。
然而，此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕，但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，并且满足逮捕条件，那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此，是否对取保候审人员实施逮捕，主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件，公安机关便可依法实施逮捕；反之，若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任，则应立即解除取保候审。总而言之，取保候审人员是否能够直接被逮捕，需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。
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18周岁改名字需要什么材料
[律师回复] 18 周岁改名字通常需要以下材料：
1.?本人书面申请，说明改名的正当理由；
2.?本人户口簿、身份证；
3.?社区或村委会开具的证明，证明改名的必要性和合理性；
4.?学校、单位等相关部门出具的证明（如果有）；
5.?可能还需要其他相关的辅助证明材料，例如与改名理由相关的证明文件。
具体的要求可能因地区而有所差异，建议您先向户籍所在地的公安派出所咨询清楚，按照当地的具体规定准备材料。
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破产企业的员工该怎么办
企业宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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你好，我想问我父亲已经去世差不多20年了，我母亲已经改嫁。我可以通过什么渠道知道母亲的身份证号码，查询到她的所在地吗？
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企业不发工资，员工应该怎样维权？
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劳动纠纷请提供一下关于简化提取已故缴存人住房公积金材料的具体文件
[律师回复] 您好！找公积金部门工作人员了解。
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