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吴律师:工伤和交通事故竞合,工伤前工资是7000,工伤后调整为6000,算不算变相降薪?是否可以向公司提出经济补偿?若自己辞职,是否可以以这个理由要求公司做离职经济补偿?

5w浏览 匿名 2024-08-18 浙江温州
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算不算变相降薪,工伤后调整为6000,工伤前工资是7000,吴律师:工伤和交通事故竞合?
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