一个员工请假了，车间主任让员工去干别人的去干请假员工的工作，员工不去干，就被罚款200元

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工姥姥去世有丧假吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

有工资。工伤认定期间用人单位应该对员工按照停工留薪来处理，也就是说必须正常的为员工发工资。但是，正常情况下，员工申请停工留薪的期限为12个月。员工个人申请工伤认定的话，申请期限为一年。这期间，需要配合劳动保障部门的要求。

员工请病假时的工资，不能低于本地最低工资标准的80%，因此说，请病假时工资200一天也是可以的。劳动者在病假期间工资的具体数额要按照员工的工龄和请病假的时间计算。

员工在产假期间，单位是不能辞退员工，也不能与其解除劳动合同的，否则就是违法行为，要承担相应的赔偿。如果出现这种情况，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁，并要求二倍经济补偿作为赔偿。