律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
没签订合通也没被辞退可以申诉赔偿嘛?
一键咨询
为您推荐
哺乳期可以辞退员工嘛？
哺乳期是不可以辞退员工的，我国劳动合同法中明确规定了对于哺乳期的员工，用人单位应当按照规定的标准发放工资待遇，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询司法机关来进行合法的认定。
10w+浏览
劳动纠纷
去年我和孩子爸离婚了，孩子由他带，那一段时间我身体不好，他说我可以自愿出生活费，由于之前在一起生活的时候欠了一些债，是生活所用，但是是刷的我的信用卡和花呗，后面离婚我也没提让他也承担一些债务，我出去了身体不太好也没上什么班，就没给孩子生活费，只是还了一些债，现在因为回家了想看看孩子，打电话给他，他不让我看，说去看的话就要收拾我，不知道该怎么办好
[律师回复] 你好，你可以起诉要求行使自己的探视权，具体的可以点开我的主页进行电话咨询
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司员工罢工可以辞退嘛？
员工罢工不一定可以辞退，只有当员工出现了和公司的规章或者法律规定相违背的情况才可以被合法的辞退，如果单位执意要辞退员工就可能会面临需要支付一些补偿金才行，否则员工是可以去到相关部门举报而让单位承担起罚款等责任。
10w+浏览
劳动纠纷满16周岁没满18周岁的学生，也就是非完全行为公民，借钱签署的利益合同是否有效
[律师回复] 这个要看是否有自己独立的收入和父母是否追认
4.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工补偿是一次性结清嘛？
辞退员工补偿就是属于一次性结清的；只要双方结清了之后就可以就保要出具解除劳动合同的证明书，并且办理社保转称的手续，那么这样就算是完全的解除了劳动关系，而不存在有任何的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷你好，工作期间没有签署劳动合同，口头辞职原因是压工资，没有生活经济来源，有保险，可以申请双倍工资吗？
[律师回复] 如果没超二年是可以主张的
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期辞职老板一直不同意，且五险一金都没交，这种情况怎么处理
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退员工赔偿有最高年限规定嘛？
在用人单位辞退员工后支付的经济补偿金年限最高不会超过十二年的，那么也就是代表着最多就会支付十二个月的工资作为经济补偿金，同时在计算经济补偿金也是会根据劳动者的工资收入水平来确定的，当事人的工资超过当地平均工资的三倍后也会按照当地工资水平三倍作为计算标准。
10w+浏览
劳动纠纷公司一直不发工资，辞职了，一个月了今天是发薪日，一直没发联系，也联系不上
[律师回复] 你好，拖欠工资可以处理
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下，之前面试的时候老板娘跟我说试用期两个月，然后试用期内也没有签合同，后来还没有到两个月她又跟我说我进度太慢了试用期可能要延迟，也没有说延迟多久，我当时也没有说话，现在我工作快四个月了她也没有提转正的事情
[律师回复] 你好，方便电话沟通一下吗
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7267 位律师在线，高效解决问题
入职三个月怀孕单位可以辞退嘛？
根据我国《劳动法》的有关规定，女职工怀孕期间只是不得安排国家规定的第三级体力强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动而没有规定可以不参加劳动。女职工在特殊期间的劳动是受法律保护的,但是法律不是保护他们的违法乱纪行为的,必须要有医院的证明和符合相关的规定,否则是不行的。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订合同自离了还能拿到工资吗
[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。自离也是可以拿到工资的
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题