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公司把工人工资请外面机构代发，是不是说明公司的工人属于劳务派遣员工了?
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1. 存在实际的不法侵害行为，这是正当防卫的前提，且该不法侵害必须是现实存在的，而非主观臆想或虚构的。
2. 不法侵害必须正在进行，正当防卫只能在不法侵害正在进行时实施，对于尚未开始或已经结束的不法侵害，不得进行防卫。
3. 防卫行为针对不法侵害人本人，这是正当防卫的对象条件，即防卫行为必须直接针对实施不法侵害的人，而不能针对无辜的第三者。
4. 防卫目的具有正当性，防卫行为必须是为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产或其他权利免受正在进行的不法侵害。如果防卫行为是出于报复、泄愤等非法目的，则不构成正当防卫。
5. 防卫行为不能明显超过必要限度，这是正当防卫的限度条件。防卫行为应当在必要且合理的限度内进行，如果明显超过必要限度并造成重大损害，则可能构成防卫过当，需要承担相应的法律责任。
1. 存在实际的不法侵害行为，这是正当防卫的前提，且该不法侵害必须是现实存在的，而非主观臆想或虚构的。
2. 不法侵害必须正在进行，正当防卫只能在不法侵害正在进行时实施，对于尚未开始或已经结束的不法侵害，不得进行防卫。
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