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童律师：您好！我到这家公司快两个月了，到现在还没有签定劳动合同。当初约定工资是800至1000，试用期600（劳动法规定好像是80%，这个没达到），工资一分钱也没有发，而且到客户那里服务还要自己掏路费，到现在还没给我报。我现在不想做了，能否得到就有的劳动报酬，能否向公司索要补偿？下面是我了解的一些相关知识，您能否帮我参详一下哪些内容对我有帮助《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》还规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，将面临许多惩罚措施。其中有一条就是用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。公司现在说请假一天扣两天工资，请半天扣一天工资，请问这是否有法律效力？期待您的回复！
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匿名
2009-07-22
江苏徐州
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公司现在说请假一天扣两天工资,请半天扣一天工资,请问这是否有法律效力？
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