请问胳膊肘关节鹰嘴骨折了做了手术打了内固定停工留薪期是几个月

[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。

[律师回复] 你好，一般是9到10级

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好，构成骚扰的话您可以进行报警

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 有人受伤，报警处理，定责，按责任承担损失。

[律师回复] 您好建议您向上级来领导反映

[律师回复] 一般有内固定时，需内固定取出后才可做工伤鉴定，因内固定未取可能影响伤情最终稳定与功能恢复的准确评估。不过，若伤情已较稳定，特殊情况下经劳动能力鉴定委员会确认，也能提前鉴定。

[律师回复] 一般来说骨折是能评上十级的，如需帮助请与我联系

[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。

[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 这个是不合理合法的，需要看是否有提前约定合同规定，是违法扣除工资。

[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的相关阐释，取保候审的条件涵盖了可能判处管制、拘役或是独立适用附加刑的犯罪嫌疑人与被告人，同时也包括可能判处有期徒刑以上刑罚并且在执行取保候审时不会对社会安全产生威胁的此类人群，此外，对于那些患有严重疾病、生活无法自理的孕妇或者是正在哺乳自己婴儿的妇女，以及在羁押期限届满后、案件尚未办理完毕且需要采取取保候审措施的情况下，同样可以申请取保候审。然而，胳膊骨折本身并不是决定能否取保候审的唯一标准，关键在于其是否满足上述所述的取保候审条件之一。若因骨折而导致嫌疑人无法正常生活或工作，那么这种情况就可能被认定为“患有严重疾病、生活无法自理”，从而符合第三项取保候审的条件。然而，最终能否获得取保候审的批准，还需依据具体案情进行深入分析，其中包括嫌疑人的犯罪情节、社会危害程度、是否存在前科等诸多因素。因此，胳膊骨折能否取保候审，必须结合具体案情及法律规定进行全面评估。若骨折确实导致嫌疑人生活无法自理，且同时符合其他取保候审的条件，从理论上来讲，是有可能获得取保候审批准的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 殴打他人属于违法行为，建议及时报警