解析:
根据相关法律法规的具体规定,公务人员的年假计算方式如下:在工作服务年限满一年且不足十年的情况下,可享受五个工作日的带薪年度假期;对于工作年限达十年但不超过二十年的员工来说,享有十个工作日的带薪年度假期;而工作服务年限达到或超过二十年的员工,则可以享受到十五个工作日的带薪年度假期。
同时,各用人单位有责任和义务确保其雇员能够充分享受这些年假福利。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。