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没签劳务合同,离职了,拖欠3个月工资

4.6w浏览 匿名 2024-09-15 江苏宿迁
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员工入职3个月未签劳动合同当然是违法的,《劳动合同法》当中规定公司签合同的时间是员工入职以后的一个月内,超过三个月不满一年没有签订过书面劳动合同的就需要按规定支付双倍工资。
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