我在公司工作10年，现在离职，补偿金怎么算？5险1金，打卡工资6000-7000，5500是固定工资，其他为业绩奖金

[律师回复] 电话沟通，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗？需要把案件情况都详细陈述一下，然后给您分析判断。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，公司开除你是以什么原因

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，如果能证明脑出血是因为井下作业过程中发生了事故，比如井下物体碰撞头部等外力伤害导致脑内血管破裂出血，这种因工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤。

[律师回复] 您 好，这个可以申请工伤认定处理

[律师回复] 你好，因什么原因导致的？

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好，您咨询的问题给您相应解答

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，我是东方律所J，，，能帮到你

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 看严重程度，有可能到9级

[律师回复] 应根据劳动者提供的考勤、打卡记录等证据，结合其实际工作特点，审查其实际工作时间总数是否超过综合计算周期内的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间；对于整个综合计算周期内的实际工作时间总数并未超过该周期的法定标准工作时间总数的，只是周期内某一具体日或周超过法定标准工作时间的，超过部分不宜视为延长工作时间。

[律师回复] 您好，近期有处理类似未签劳动合同获得双倍工资赔偿的纠纷，方便的话给下联系方式具体沟通下

[律师回复] 你好，一般情况下，在协议离婚后是不能在修改离婚协议书的，这边具体情况可以详细说说，这边来帮你针对性分析提供帮助，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通。

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下