离职老板不给工资

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 你是男性还是女性呢，工作多久了

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好 说一下具体情况
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[律师回复] 你好，你有什么问题需要解决吗？

[律师回复] 请问具体想咨询什么问题，如有需要，可与我联系

[律师回复] 您好！工地受伤老板不管可以走法律程序！

[律师回复] 工地的民工一般都不认定为劳动关系，所以不买五险也很正常。

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，给你出具解决方案策略

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 这个属于劳动合同重大条款的变更，需要劳动者同意。没同意直接变更，可以按照原来的时间来

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 通常，老板给员工买足额工伤保险的，工伤赔偿大多费用由工伤保险基金支付。但有时老板还得掏钱，像工伤停工留薪期，员工工资福利待遇不变，由单位按月付；要是工伤保险基金赔偿后不足以弥补员工损失，老板可能也要补足。

[律师回复] 您好  具体是什么情况呢？

[律师回复] 先准备好能证明是工伤的证据，比如劳动合同、工作证明、医生证明等；然后去投诉劳动监察部门；不行的话再找劳动仲裁委员会进行仲裁，请求按工伤赔付标准给钱；再次不满意，就告上法庭。

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 有没有签订劳动合同，合同有规定迟到扣工资吗

[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。