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单位可以变更劳动者工资吗

4.9w浏览 匿名 2024-09-21 河北廊坊
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律师解答 共3条
  • 廊坊法务
    廊坊法务
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    公司平时可不能随随便便就给员工涨薪水。但是如果遇到特别的情况,比如跟员工商量好了以后,或者因为员工干不了新的工作而换了个岗位,然后按照新的岗位薪资来发,那还是可以变的。总的来说就是,调薪这件事,得讲道理、合法和公平才行~
    全文
    2 09-21
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    公司不能随便给员工涨工资或者降薪水。但是,如果有特殊情况的话,比如跟员工商量好了,或者因为员工干不好活儿要换个岗位,那就得按照新的岗位来定工资。不过,工资的调整得公平公正、有理有据才好。
    全文
    5 09-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    单位在通常情况下不得擅自对员工的薪资进行更改。
    然而,在某些特殊情形之下,例如得到了员工的明确同意、由于员工无法胜任原有的工作而被调动至其他职位且依据新的岗位所确定的薪资标准等因素影响时,则此类事项是被允许进行变更的。在进行薪资变更操作时,须严格遵守公正、合理以及合法、规范等原则。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    1 09-21
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