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哺乳期公司调动可以不服从吗

4.4w浏览 匿名 2024-09-22 重庆渝中区
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律师解答 共3条
  • 重庆法务
    重庆法务
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    在你给宝宝喂奶的那段时间里,公司要是想给你换个地方工作,你其实是可以拒绝的。因为那个时候的你,无论是身体上还是心里上,都需要特别的照顾和关注。如果公司突然给你换了个地方,可能会让你给宝宝喂奶或者照顾他变得很困难。所以一般情况下,只要公司给你换工作的理由不够充分,也不是非得要这么做不可,而且他们还没跟你商量好的话,那你就完全有权利说“不”。
    全文
    7 09-22
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    就算你还没过哺乳期,公司要调你去别的地方上班,其实你也完全没必要非得跟着过去啊。毕竟,这个时候的妈妈们无论是身体上还是心里都有自己特别的需要,突然换个工作环境什么的,搞不好就会影响到她喂奶、照顾宝宝这些大事儿。正常情况下,如果公司这次调你走压根就讲不出一个子丑寅卯来,也没和你商量好,那你就可以理直气壮地说“不”。
    全文
    8 09-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    处于哺乳期的女性或员工,在面临公司调整岗位的情况下,常常具有法定的选择权来对该变动不予接受。由于处于哺乳期的女性生理和心理方面都有着独特的需求,特别是在哺乳和育儿方面,调整工作岗位的决定很有可能给她们带来诸多不便和挑战。故而,一般而言,只要这样的调整缺乏充足的合理依据以及必要性,并且未经过员工与企业双方的充分协商和达成一致意见,那么员工便有权对此举予以拒绝。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    全文
    7 09-22
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