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试用期没有签合同的情况下自动离职，可以要回试用期工资吗?
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哪些情况下试用期可以延长？
只有经双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期才合法。约定的试用期内不行使合同解除权的。
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劳动纠纷
试用期提出3天口头还有什么需要做的
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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试用期提出3天口头可以直接走了吗
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什么情况下不允许约定试用期
试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、合同履行期限不满三个月的劳动合同(3)非全日制用工的劳动合同。
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劳动纠纷什么样的情况下孩子归我
[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，情况是这样的，我和一个女孩在亲戚介绍下认识的，后面在网上聊了一下，过年的时候双方见了一面，后面订亲给了10w还加一些东西和红包之类的，后面到现在端午和中秋给了过节钱，但是这段时间我们双方闹僵了，也没有什么了解，非常僵那种，现在我是想解除这个定亲，让她们家返还这个钱，但是如果是我提的话这个钱他们可能就不退了，而且她们家也穷，这该怎么办
[律师回复] 您好，您现在的诉求是什么呢？您与女方是否共同生活过呢？还存在其他的财产纠纷问题吗？具体情况欢迎您与我沟通交流，我会尽全力帮助您。
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哪些试用期约定无效,什么情况下试用期约定无效
1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期、3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的。4、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。
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劳动纠纷我和我女朋友去酒店开房 她18岁 我满16了 这种情况下酒店会给各自的父母打电话吗
[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是在公司上班的、朋友开工厂需要钱周转我找同事帮朋友借了二十多万借条是我写的、工资我一个月或者两个月转一次四千块左右回家做生活费、我工资每月有七千左右这样的情况我老婆要不承担债务
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况
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不可开交具体情况吗啡
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在什么情况下不可以约定试用期
法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;2)合同履行期限不满三个月的劳动合同;3)非全日制用工。
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劳动合同试用期延长的条件是什么？什么情况下可以延长试用期？
一种情况是：劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况，造成用人单位无法进行完整考察劳动者。另一种情况是：用人单位在试用期发生暂时停业等情况，劳动者无法清晰了解用人单位，无法判断是否需继续在单位留任。此时，双方可以进行协商，在法律规定范围内变更试用期的约定。
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劳动纠纷律师你好，我想请教一下，如果我接收了陌生人的转账，我再转账给其它陌生人，这种情况是否违法？
[律师回复] 你好，如收到的款项是犯罪所得的话，涉嫌刑事犯罪。
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快速解决“损害赔偿”问题
打工坐老板车出车祸了造成人员受伤，双侧肋骨欠规整，头部多处挫伤，鼻梁骨断裂肿痛，这样子情况况下我们应得赔偿款多少钱用做伤残鉴定吗够成几级
[律师回复] 你好，具体要赔多少钱取决于很多方面。方便可以详聊
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