辞退员工补偿金要缴纳个税么

咱们如果要解雇别人的话，给他们的钱里面有一些可是不收个人所得税。不过这钱也不能随便乱花，它的额度是有上限的，这个上线就是咱们去年所有工人们平坦收入的三倍。如果你给的钱比这个数字还低，那就不用交税了；但要是超过了，那就得按规矩来算个税了。

职场上的小伙伴们要注意。你们被公司开除后拿到的那笔钱，有一部分可是不用交个人所得税。问题来了，这笔不收税的金额到底是多少？只要你拿到的赔偿金没超过你所在地区去年全行业所有人的平均工资（就是咱们常说的“社平工资”）的三倍，那就可以免交个税了。但是，要是超过这个数的话，那就得乖乖地按规定来交税。

解析：
根据相关法律法规，对于因企业解雇而得到的经济赔偿金在特定的范围内可享有免除个人所得税的待遇。
然而，若该笔金额未超过当地区域性的去年职工平均收入水平的三倍时，将被视为无需纳税；但一旦超出这一限制，就必须依照既有的规定进行个人所得税的缴纳。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。