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您好在奶茶店上班了快两个月了没签劳动合同然后我提离职不让我走说我走了一天扣三天的工资

3.8w浏览 匿名 2024-10-02 重庆黔江区
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奶茶店员工晚上带奶茶回去犯法吗
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想了解,别人用我的名字开店犯法吗?
[律师回复] 您好是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,别人用您的名字开店是侵犯了您的姓名权,属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:


? 姓名权的保护:根据民法典第1012条规定,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。这意味着未经您的许可,他人不得使用您的名字进行商业活动。


? 侵权行为的认定:侵犯姓名权的主要表现形式为擅自将他人的姓名用于广告宣传、商标注册、企业名称、字号等商业领域或假冒使用他人姓名。如果别人未经您的同意,使用您的名字开店,即构成侵权。


? 法律责任:如果他人使用您的名字注册公司,您作为名义上的公司所有者,可能会面临法律责任风险。如果公司存在违法行为、债务纠纷等问题,您可能需要为此承担相应的法律责任。


? 个人信用受损:公司的经营情况、税务缴纳、诉讼记录等都会与您的个人信用挂钩。如果公司存在经营不善、欠税、涉及诉讼等问题,这些都将影响您的个人信用记录。


? 错过注册机会:如果您原本有计划使用自己的名字注册公司,但因为别人已经使用了您的名字,您可能会错过这个机会。在大部分地区,公司名称具有唯一性,同一名称通常只能注册一次。

因此,如果别人用您的名字开店,您有权要求对方停止侵权行为,并可以向有关部门报案,申请撤销该公司注册,同时保留相关证据,以便在必要时追究冒用者的法律责任。您的具体情况怎么样?欢迎打我电话联系咨询,谢谢!
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奶茶店上班未签合同可以说走就走吗
如果您尚未签署劳动合同,就不能随意离职。与已签合同的劳动者一样,您需提前30天向用人单位提交辞职申请。若未签订书面劳动合同超过一年,劳动者有权自次月起要求用人单位支付双倍工资,直至满一年后结束。因此,为保护自身权益,建议您尽快与用人单位签订劳动合同,并遵循相关规定进行离职申请。
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奶茶店上班5天辞工有工资吗
员工在提出辞职并正式离职后,有权获得应得的薪资待遇。根据法律规定,劳动者享有获取劳动报酬的权益,雇主应支付实际工作日的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或拖欠。
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