律图审稿专业委员会3轮严审

我和老婆刚有孩子的时候,正好赶上十九大,哺乳期妇女有了新规定,哺乳假新规定有啥新实施?

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2018-02-11 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
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    哺乳假是国家赋予哺乳期女性的权利,《女职工劳动保护规定》明确哺乳假内容。哺乳假的时间一般为三个月,有些公司可延长至一年。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。哺乳假期间工资照发。
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    12 2018-02-11
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    哺乳假新规定为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:
      女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
      
    1.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
      
    2.生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
      
    3.有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
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    11 2018-02-11
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2018年十九大之后,哺乳假新规有啥变化?
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解除劳动合同哺乳期有啥规定?
在女性员工的哺乳期内,没有得到员工的同意,用人单位不能私自解除劳动合同,否则是违反法律规定的,要承担赔偿责任,支付给员工双倍的经济补偿金。用人单位和员工协商一致,解除劳动合同,支付经济补偿金就行;单位违法解除劳动合同,要给二倍的经济补偿金。
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劳动纠纷
合同诈骗罪九千万坐几年牢
[律师回复] 解析:
对于涉及到数额较大的合同诈骗罪案件,司法机关将根据相关法律法规,判处涉案人员三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并且判处其罚金;倘若情形更为严重,例如涉及到数额巨大或存在其他严重情节者,其将会面临三年以上、至多十年以下有期徒刑的刑事责任,同时还需承担相应的罚金处罚。而对于那些涉及到数额特别巨大或具有其他特别严重情节的案件,涉案人员则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或接受没收财产的惩罚。
值得注意的是,伪造签名同样可以构成合同诈骗罪。所谓合同诈骗罪,是指行为人出于非法占有的目的,在签订和履行合同的过程中,通过虚构事实或隐瞒真相等手段,骗取对方当事人财物数额较大的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪是按金额还是啥定罪
[律师回复] 解析:
若洗钱行为涉及到犯罪情节,则将被依法追究刑事责任,而非仅仅依照犯罪金额进行量刑裁决。
依据现行法律法规,当人们明知是因参与毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等所获得的非法收入以及这些犯罪所得所衍生的收益时,为了掩盖或隐藏这些非法收入的来源及性质,实施了以下任何一种行为,都将面临严厉的法律制裁:没收所有上述犯罪所得及其衍生收益,同时处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金,罚金的具体比例为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间;如果情节特别严重,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额的百分之五至百分之二十之间的罚金:
(1)提供资金账户;
(2)协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券;
(3)通过转账或其他结算方式协助资金转移;
(4)协助将资金汇往境外;
(5)采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
取保候审哺乳期怎么计算
[律师回复] 解析:
在女性哺乳期间若涉嫌触犯刑法,可依法向有关司法机构提出取保候审之申请。
值得注意的是,根据刑法相关规定,刑事案件中的刑事责任哺乳期最长为一年;
然而,对于妇女的哺乳期限并非由刑法法规加以明确规定,而是依据《中华人民共和国劳动法》等相关法规,女性的哺乳期限最长为一年,并自孩子出生之日开始计算。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳期能离婚吗,哺乳期怎么离婚?
《婚姻法》第三十四条规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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哺乳期可以离婚吗,哺乳期如何离婚
第三十四条,“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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婚姻家庭
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哺乳期能不能离婚,哺乳期可以离婚吗
 哺乳期的起诉离婚有个限制,就是男方一般情况下不得起诉离婚。不仅在哺乳期(一般长约10个月至1年左右),在女方怀孕期间、中止妊娠后六个月内,男方都不得提出离婚,除非有特殊的理由,法院认为有必要受理的。需要注意的是,女方在哺乳期起诉离婚是不受限制的,随时有权提出离婚。
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