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[律师回复] 你好，现在你是想处理什么
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明年4月份考试需要应届毕业生身份，做兼职，与单位签订劳动合同但不缴纳社保，会不会影响明年4月份考试的报考
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劳动纠纷你好。我想咨询一下，我一辆私家车正常停靠在公共车位里。车位是靠大楼边的。我上午八点半左右停在车位上，到下午五点左右开走，开出后大约十分钟左右发现车顶天窗被砸了一个洞。然后我立即回到停车的地点查看当时停车的地方周边的情况和监控。发现当时正上方29层楼在装修，在砸窗户。当时物业管理者就给装修公司的老板打电话确认了在施工敲窗，还说只要是正规的维修发票都给报。（整幢楼只有他们一家在施工）当时我也报警了。隔天汽车4 S店维修报价单出来后，他说要证据了是不是他们的责任。这个情况假如装修公司??赔那可否上述法院
[律师回复] 你好具体什么情况呢有什么纠纷吗？
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你好 我买的二手车 一年多了 我最近有想卖的打算 买车的经检验 有调表了三万公里 在21年还是6万7千多里程表 在22年5月份就调成3万9千多了 然后我就查到了贷款银行调取了大本 看了一下大本记录 第一任卖车的过到第二任车贩子手是22年6月份 这个我该怎么办呢
[律师回复] 你找卖你车的人协商，协商不成，诉讼解决
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调整工作岗位申请怎么写？
1、开头：尊敬的领导：2、说明自身情况与现任职务：我叫——，于——年——月——日进入公司。3、说明调离工作的原因。3、希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢。申请人：——。
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劳动纠纷医院调岗降薪，员工怎样维权
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韩律师您好，第三方劳动派遣在国营单位工作20年，现在被告知合同到期，不再续签合同。我该如何办？怎么赔偿？
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是这样的，我被人打了，但是调解我感觉比较敷衍，就是大事化小，小事化了那种，我妈也说堵的慌，就想咨询下这个事情后续怎么做，需要上升到打官司吗
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岗位调整辞退员工是否合理？
不合理。《新劳动合同法》规定：“公司以架构调整没有此岗位为由辞退员工的，属于违法解除，应当支付二倍的经济补偿金。若是经合法裁员程序裁员的，则属于合法解除，但需要支付经济补偿金，是指按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。”
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交通事故导致高位截瘫，又切了气管暂不能说话，但大脑无损伤意识清晰，曾明确交待家人不要插手他本人的事让同居女友经办。现家人从上海六院也在伤者身体条件严重不允许下将伤者转往盐城滨海县人民医院，完全违背伤者自己意愿来为他做任何决定，不让伤者见想见的人，不允许伤者去想去的城市康复，法律能为伤者违权吗？后期还有工伤，理赔等
[律师回复] 您好，原则上家属是有一定的权利，在建立在更好的为病人提供更好的医疗条件，其次受害者本人的意愿表示是否有明确的文字等证据；工伤理赔是另外一层法律关系
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