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公司要我调岗,我不肯去,该怎么解决

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-10-09 江苏常州
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公司安排调动岗位,我不想去怎么办
面对公司岗位调整,若我不同意调动,首先可以尝试与公司进行平等协商,力求达成共识。若协商无果,可以考虑通过司法途径解决,如向当地人民调解委员会申请调解。若调解仍不成功,可依法向仲裁机构或法院提起法律诉讼。此外,根据《劳动合同法》,若对岗位调整有异议,经适当补偿后,我有权解除劳动关系。我将根据实际情况选择合适的应对方式。
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判决下来。被告没钱。法院可拖走他的汽车么?他是分期买的车
[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。若被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务,法院有权采取强制执行措施。
《中华人民共和国民法典》:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质:如果是因车贷未还引发的诉讼,贷款机构胜诉后,因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构,法院通常会保障贷款机构的优先受偿权,在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置,用拍卖所得先偿还贷款欠款,如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷,且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权,但车辆登记在被告名下,法院也可将其作为被告的财产进行强制执行,但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
遵循执行程序5:首先,债权人要向法院申请强制执行。法院受理后,会向被执行人发出执行通知,责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行,法院会查询车辆登记信息、查封车辆档案,防止其转移。之后,法院可委托评估机构对车辆进行价值评估,确定合理价格,再根据评估结果,通过拍卖、变卖等方式处置车辆,以所得价款清偿债务。
调岗不愿意去,怎么办
如果员工因调岗不愿意去公司,可以解除劳动合同,并向员工支付经济赔偿金。根据员工在本单位工作的年限,经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准进行支付。若是对调岗不愿意去,怎么办有疑问的,参考下文。
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公司让我调岗,合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司让我调岗,合法吗相关的法律方面知识。
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公司调岗不去算旷工吗
员工在面对岗位调整时,拒绝新职位不一定就会被视为旷工。关键在于这个调整是否合理,协商是否充分,以及新岗位的条件是否有明显下降。如果调整不合理,员工有权拒绝,并且不会被视为旷工。相反,如果调整是合法合理的,程序也合规,那么员工没有正当理由拒绝就可能会被认定为旷工。
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公司强制我调岗怎么办
公司要求调岗,应首先了解调岗原因和待遇变化,与领导充分沟通,表达个人意见和诉求。如双方无法达成一致,可根据劳动法规定,拒绝调岗并寻求法律途径保护自身权益。若公司因此解除劳动合同,可要求支付经济补偿金,具体数额根据工作年限和月工资计算。
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