公司搬迁没有提前通知我，搬迁距离我远不愿意去，也没有签劳动合同，我该怎么办

[律师回复] 男方一般不能私自将女方户口迁回。需女方配合，或通过法律途径取得相关文书后办理。若协商不成，可向法院起诉，由法院裁决。

[律师回复] 您好，提交虚假资料的法律后果
民事责任：如果因为提交虚假公证材料给他人带来了损失，那么就必须承担侵权赔偿责任，这里的损失既包括直接遭受的经济损失，比如因虚假材料导致他人财产受损等，也涵盖了间接损失，像因该虚假材料而引发的一系列后续经济损失等.
刑事责任：在刑事领域，如果情节较为严重，就有可能构成伪证罪。一旦被认定构成此罪，将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役；而如果情节更为严重的话，那么处罚将加重至三年以上七年以下的有期徒刑.
公证机构的处罚：公证机构会撤销相关的公证书，并可能将其列入不良记录，以此来对提供虚假材料的行为进行惩戒，影响当事人今后办理公证等相关业务.
行政处罚：相关部门也会对其进行行政处罚，比如处以罚款等

[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，工伤十级私了三万后是否可以反悔，需根据具体情况判断。若协议内容显失公平或存在欺诈等情形，劳动者有权请求撤销或变更。同时，劳动者应充分了解自己的权益和法定赔偿标准，以避免不必要的纠纷。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 拆迁赔偿给子女在法律上生效通常需满足以下条件。首先，若以遗嘱形式给予子女，需符合遗嘱的法定形式要件，如自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写、签名，注明年、月、日等。其次，若通过赠与方式，应签订书面赠与合同，明确赠与的财产为拆迁赔偿款及赠与的意愿等，并办理相关的不动产变更登记等手续（若涉及不动产），以确保该财产的权属变更至子女名下。若为其他方式，需依据具体情况依据相关法律法规进行操作，以保障拆迁赔偿给予子女的行为在法律上的有效性和稳定性。

[律师回复] 一般而言，女方提出离婚，男方并非必然要给予女方赔偿。离婚损害赔偿需满足法定情形，如男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有其他重大过错等。
若双方只是因感情破裂等一般性原因离婚，不存在上述法定过错行为，男方无需赔偿女方。但在夫妻共同财产分割时，应遵循平等原则，同时会适当照顾女方和抚养子女、照顾老人付出较多义务一方的权益。
总之，离婚时男方是否赔偿女方，关键看男方是否存在法定过错。

[律师回复] 在离婚事件发生之后，涉及到子女相关权益的拆迁款项，应当优先考虑并完全服务于子女的具体利益需求。如果子女尚处于尚未成年阶段，那么此类款项通常会被指定交由直接负责抚养儿童的一方进行妥善保管与管理，然而在此过程中，监护人不得擅自对该笔款项进行任何形式的处置，而必须将其全部用于子女的日常生活、教育培养以及医疗保健等方面的开支。若子女已经步入成年阶段，那么这部分款项便可由子女自行决定如何使用。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 你好，可以提供材料分析。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 可以搬走公司的物品吗 老板同意的情况

[律师回复] 有效，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况

[律师回复] 收到，马上安排人员和你联系

[律师回复] 您好可就解约咨询解答