劳动合同内写工作内容和地点需要由甲方F地点（一）工作内容和工作地点乙方的工作内容和劳动定额标准由甲方决定，具体工作内容、劳动定额和岗位要求按照甲方制定的职位说明或甲方相应规定执行。甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。职位及级别：客户服务主任／C03工作部门：运营部工作地点：北京市工作内容：具体工作内容按照甲方制定的职位说明或甲方相应规定执行。（二）以下情形之一出现时，经与乙方协商后，甲方可以调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排：1．乙方不胜任本职工作；2．客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；3．甲方根据业务经营需

[律师回复] 加不加一要看单位是否提前一个月通知您，如果提前一个月给您正式通知的话，就是n，因为这一个月应当正常发您工资

[律师回复] 16周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：1.?工作时间方面：-我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达12.5小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。-并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。2.?休息时间方面：-用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。

[律师回复] 你去社保部门投诉，要求公司给予补偿，因为社保目前不好补交