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三方合同怀孕后被学校退回待岗?
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员工怀孕期间可能会正常发放工资，也有可能会每月仅发放底薪。具体来说，在怀孕后、没有请产假前，单位就需要正常发放工资。在其期间，若请病假了，则按照病假的规定发放一定比例的工资。对与请产假之后，单位就只需要发放底薪。
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就职学校怀孕合同到期不续签怎么办？
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快速解决“劳动纠纷”问题
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如果男方认为医院的行为侵犯了其所谓的“权利”而起诉，法院通常不会支持。不过，如果医院在手术过程中存在违反医疗规范、操作不当等问题，给女方或男方造成了身体或精神上的损害，那么可以依据相关医疗损害责任的法律规定追究医院的责任，但这与是否征求男方意见无关。
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八四年招工进厂做记内临时工。八五厂在本次临时工内招技校生，经考试合格后带薪读书学习。问是否计连续工龄？
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