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退休人员返聘期间被辞退赔偿问题
用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？
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快速解决“”问题
您好！因公司问题今天通知我被解聘了，我能找公司补偿双倍的工资吗？谢谢
[律师回复] ?是否能获得双倍工资补偿，取决于解雇的原因?。根据我国《劳动合同法》的相关规定，若公司因自身过失解雇员工，无需支付经济补偿；若公司违反法规解雇员工，如患病、孕期、产期、哺乳期内或患职业病等情况下辞退员工，则需支付双倍经济补偿金；若非过失性解雇，如经济性裁员，需按员工服务年限给予相应月薪补偿，但并非双倍。因此，能否获得双倍工资补偿，需具体分析解雇原因。在面临解雇时，建议保持警觉，咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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关于退休金补发问题的标准是什么？
缴费年限长的退休职工养老金补发，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。
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你好，我想起诉离婚，想咨询一下你们这边是怎么收费的，双方名下不涉及财产分割，就是有很多债务问题
[律师回复] 您好，需要研判案情复杂程度来收费，请您与我详细描述
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退休职工的误工费问题的依据是什么?
《中华人民共和国民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
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工伤赔偿
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退休人员劳动关系的问题一般是怎么处理的
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。解读：劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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公司要进行裁员，我是产期结束后上了七天班，领导安排在家暂时休息，今天通知17号谈，目前就是劝退，我的意愿是不想离职，该怎么应对
[律师回复] 好的，建议和领导进行协商沟通
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无质量问题不退合法吗
无质量问题进行退货是否合法，主要还是要看是什么物品，什么途径购买，以及该用品的使用期限来确定的。买贵重首饰，应该向商家索要正规发票。在购买之日起7内商家应该无理由退货或者换货。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
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损害赔偿你好我想问一下抚养费问题，孩子爸爸支付的小额费用起诉，也算给的抚养费吗？这个一般都是孩子买衣服零食问他要的，但是打到我的支付都有记录
[律师回复] 抚养费包括生活费，教育费，医疗费等，衣食住行也属于生活费。
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